Tel: +998712392813
Search

Jild 5 Nomeri 2 (2026)
"Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali" ilmiy elektron jurnali

Tadbirkorlikni rivojlantirish

ISH BILAN BANDLIK SIYOSATI NATIJADORLIGINI BAHOLASH: ISHGA JOYLASHTIRISHDAN 6 VA 12 OYLIK BARQAROR MEHNAT NATIJASIGACHA

DOI 10.55439/lehc/vol5iss2/321 Google Scholar Google Scholar Betlar 258-265

Nashr qilingan 2026-06-29

Mualliflar
Abdumuxtarov Anvarjon Akramjonovich
Affiliation
G.V. Plekhanov nomidagi Rossiya iqtisodiyot universitetining Toshkent filiali
PDF

Annotatsiya

Maqolada ish bilan bandlik siyosati natijadorligini ma’muriy tadbirlar soni emas, fuqaroning ishga joylashgandan keyingi barqaror mehnat natijasi orqali baholash metodikasi taklif etiladi. Tadqiqotning maqsadi o‘qitilgan yoki ishga yo‘naltirilgan shaxsni 3, 6 va 12 oy davomida kuzatish, rasmiy ish, ish joyini saqlash, daromad, malakaga moslik, ijtimoiy kafolat va ish beruvchi qoniqishini boshqaruv indikatorlariga aylantirishdir. Strukturaviy-dinamik, institutsional, natijalar zanjiri va indikatorli tahlil usullari qo‘llanildi. 2020–2025-yillarda ishsizlik 10,5 % dan 4,8 % gacha kamaygani, o‘rtacha ish haqi 2 673,3 ming so‘mdan 6 376,7 ming so‘mgacha oshgani va kambag‘allik 5,8 % gacha pasaygani sharoitida norasmiy ish bilan bandlikning yuqori ulushi sifat monitoringini zarur qilishi ko‘rsatildi. Milliy, hududiy va mahalla darajalari uchun KPI matritsasi, kuzatuv sikli va dasturlarni qayta loyihalash qoidalari ishlab chiqildi. Taklif etilgan metodika natijadorlikni ishga joylashtirish faktidan mehnat natijasining 6 va 12 oy saqlanishiga ko‘chiradi.

References

  1. Абдурахманов К. Х. Развитие человеческого капитала в условиях внедрения возможностей искусственного интеллекта / К. Х. Абдурахманов // Лидерство и менеджмент. — 2025. — Т. 12, № 3. — С. 509–526. — DOI: 10.18334/lim.12.3.122600
  2. Asian Development Bank. Skills Development in Uzbekistan: A Sector Assessment. — Manila : Asian Development Bank, 2022. — 94 p. — DOI: 10.22617/TCS230023
  3. Autor D. Applying AI to Rebuild Middle Class Jobs. — Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2024. — NBER Working Paper No. 32140. — DOI: 10.3386/w32140
  4. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. — Chicago : University of Chicago Press, 1964
  5. Бобков В. Н. Взаимосвязь качества занятости и качества трудовой жизни: обзор исследований и контуры их развития / В. Н. Бобков, Е. А. Черных // Уровень жизни населения регионов России. — 2023. — Т. 19, № 3. — С. 361–384. — DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_3_5_361_384
  6. Criscuolo C. Human Capital at Work: Five Facts about the Role of Skills for Firm Productivity, Growth, and Wage Inequality / C. Criscuolo, P. Gal, L. B. Freund // OECD Productivity Working Papers. — Paris : OECD Publishing, 2024. — No. 36. — 32 p. — DOI: 10.1787/486c0289-en
  7. Deming D. J. Skills and Human Capital in the Labor Market / D. J. Deming, M. I. Silliman. — Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2024. — NBER Working Paper No. 32908. — DOI: 10.3386/w32908
  8. International Labour Organization. ILO Social Dialogue Report 2024: Peak-level Social Dialogue for Economic Development and Social Progress. — Geneva : International Labour Office, 2024. — DOI: 10.54394/LIXW6848
  9. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов. — Москва : Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2023. — Препринт WP3/2023/02
  10. North D. C. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. — Cambridge : Cambridge University Press, 1990
  11. OECD. OECD Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition. — Paris : OECD Publishing, 2023. — 271 p. — DOI: 10.1787/27452f29-en
  12. O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. Mehnat bozori: rasmiy statistika [Elektron resurs]. — Toshkent, 2026. — URL: https://stat.uz/uz/rasmiy-statistika/labor-market-2 (murojaat sanasi: 18.07.2026)
  13. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «Mehnat munosabatlari va kasbga tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda ish beruvchilarni rag‘batlantirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi 2025-yil 4- avgustdagi PF-126-son Farmoni [Elektron resurs]. — URL: https://lex.uz/docs/- 7675184 (murojaat sanasi: 18.07.2026)
  14. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «2026-yilda hududlarni yangicha yondashuvlar asosida rivojlantirish orqali aholi daromadini oshirish, barqaror ish o‘rinlarini yaratish hamda kambag‘allikni qisqartirish chora- tadbirlari to‘g‘risida»gi 2026-yil 5-fevraldagi PQ-49-son qarori [Elektron resurs]. — URL: https://lex.uz/docs/-8038302 (murojaat sanasi: 18.07.2026)
  15. Schultz T. W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. — 1961. — Vol. 51, No. 1. — P. 1–17
  16. World Bank. The Road Home and Abroad: Enhancing TVET for Youth and Migration in Uzbekistan. — Washington, DC : World Bank, 2025. — DOI: 10.1596/43532

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.