Tel: +998712392813

Jild 5 Son 3 (2026)
"Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali" ilmiy elektron jurnali

Mehnat bozori va mehnat munosabatlari

O’ZBEKISTONDA KADRLAR TANQISLIGI VA ISHSIZLIK PARADOKSI

DOI 10.67668/LEHC/vol5iss3/326 Google Scholar Google Scholar Betlar 5-17

Nashr qilingan 2026-09-30

Mualliflar
Bakiyeva Iroda Akbarovna
Tashkilot
Toshkent Davlat Iqtisodiyot Universiteti image/svg+xml
PDF

Annotatsiya

Mazkur maqolada O’zbekiston mehnat bozorida bir vaqtning o’zida kuzatilayotgan kadrlar tanqisligi va ishsizlik holatining o’zaro bog’liqligi hamda uning asosiy sabablari tahlil qilingan. Tadqiqotda mehnat bozoridagi talab va taklif o’rtasidagi tarkibiy nomutanosiblik, kasbiy ta’lim sifati va ish beruvchilar talablari o’rtasidagi tafovut, mehnat migrasiyasi, raqamli iqtisodiyot ta’siri, hududiy disbalanslar hamda ayrim kasblarning jozibadorligi kabi omillarga alohida e’tibor qaratilgan. Statistik ma’lumotlar asosida bo’sh ish o’rinlari va ishsizlar sonining hududlar kesimidagi nisbati tahlil qilinib, mehnat bozorida ish o’rinlari yetishmasligidan ko’ra, mavjud vakansiyalar talablari bilan ishsiz aholining kasbiy bilim, ko’nikma va kompetensiyalari o’rtasidagi nomutanosiblik muhim muammo ekanligi asoslangan. Tadqiqot natijalari asosida ta’lim tizimini mehnat bozori ehtiyojlariga moslashtirish, dual ta’limni rivojlantirish, aholini qayta tayyorlash va malakasini oshirish, raqamli kompetensiyalarni shakllantirish, mehnat resurslarining hududiy mobilligini oshirish, kadrlarga bo’lgan ehtiyojni prognozlash va mehnat bozorini monitoring qilish bo’yicha takliflar ishlab chiqilgan.

Kalit so'zlar

mehnat bozori, kadrlar tanqisligi, ishsizlik, tarkibiy nomutanosiblik, mehnat resurslari, kasbiy ta’lim, inson kapitali, mehnat migrasiyasi, raqamli kompetensiyalar, bandlik

Foydalanilgan adabiyotlar

  1. Sh.Mirziyoyev. Bitiruvchilar bandligini ta’minlash bo’yicha yangi yondashuvlar belgilandi. https://president.uz/uz/lists/view/8372
  2. Mirziyoyev Sh.M
  3. Keynes J.M. The General Theory of Employment, Interest and Money. London: Macmillan, 1936
  4. Mankiw N.G. Principles of Economics. 10th ed. Boston: Cengage, 2021
  5. Schultz T.W. Investment in Human Capital. New York: Free Press, 1971
  6. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. Chicago: University of Chicago Press, 1993
  7. Acemoglu D., Autor D. Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings // Handbook of Labor Economics. 2011. Vol. 4
  8. International Labour Organization. Skills Mismatch and Labour Market Outcomes. Geneva, 2023
  9. OECD. Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition. Paris, 2023
  10. World Bank. World Development Report 2024: The Middle-Income Trap. Washington DC, 2024
  11. Abduraxmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti: nazariya va amaliyot. Toshkent: Fan, 2019
  12. Abduraxmanov K. X. Iskusstvennыy intellekt–osnova ustoychivogo razvitiya ekonomiki. – 2023
  13. Xolmo’minov R.I. Mehnat bozori iqtisodiyoti. Toshkent, 2018
  14. Bakhodirovich G. S. et al. Change of professions and skills in the field of tourism under the influence of artificial intelligence //Labor economics and human capital. – 2024. – T. 3. – №. 4. – S. 6-19
  15. Akbarovna B.I. Iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarining ta’lim tizimida tadbirkorlik faoliyatiga kasbiy tayyorlash tajribalari //Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali. – 2025. – T. 4. – №. 2. – S. 53-65
  16. Итоги года в HR: дефицит кадров, мировой отказ от мигрантов и влияние грязного воздуха// https://www.spot.uz/ru/2025/12/19/hr- year/
  17. www.mehnat.uz - O’zbekiston Respublikasi Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi ochiq ma’lumotlari
  18. www.stat.uzO’zbekiston Respublikasi milliy statistika qo’mitasi ochiq ma’lumotlari

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.

Xuddi shu muallif (lar) ning eng ko'p o'qilgan maqolalari