Tel: +998712392813

Jild 2 № 1 (2023)
"Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali" ilmiy elektron jurnali

Articles

ЎЗБЕКИСТОНДА РАҚАМЛИ ТЕХНОЛОГИЯЛАР СОҲАСИ МЕҲНАТ БОЗОРИ РИВОЖЛАНИШИНИНГ МИНТАҚАВИЙ ХУСУСИЯТЛАРИ

DOI 10.67668/LEHC/vol2iss1/398 Google Scholar Scholar’da qidirish Betlar 188-200

Nashr etilgan 2023-03-31

Mualliflar
Отақўзиева Сурайё Алишеровна
Tashkilot
Toshkent Davlat Iqtisodiyot Universiteti image/svg+xml
PDF Yuklab olish

Annotatsiya

Замонавий жамиятнинг ҳаёт ва меҳнат фаолияти жараёнларига, ҳамда иқтисодиёт тармоқларига рақамли технологияларнинг кенг жорий этилиши миллий меҳнат бозорларидан сифатли ахборот технологиялари мутахассисларига эга бўлишликни талаб этади. Истиқболда ушбу соҳага оид зарур дастур ва стратегияларни қабул қилиш рақамли технологиялар соҳаси меҳнат бозори ривожланишининг ўзига хос хусусиятларини ўрганиш, ахборот технологиялари мутахассисларига бўлган талаб ва таклифни баҳолаш каби масалалар доирасида ўтказилган тадқиқотлар натижаларига боғлиқ бўлади. Мақоланинг асосий мақсади Ўзбекистонда ахборот технологиялари соҳаси меҳнат бозорининг ривожланиш кўрсаткичларини минтақавий кесимда таҳлил этиш орқали тегишли хулоса ва таклифларни ишлаб чиқишдан иборат.

Kalit so‘zlar

рақамли иқтисодиёт, меҳнат бозори, ахборот технологиялари (АТ) мутахассислари, АТ йўналишида ўзини ўзи банд қиладиган шахслар, иш ҳақи

Adabiyotlar

  1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 22 августдаги ПҚ-357-сонли “2022-2023 йилларда ахборот-коммуникация технологиялари соҳасини янги босқичга олиб чиқиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори. Электрон манба: https://lex.uz/docs/6166539
  2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Тадбиркорлик фаолияти ва ўзини ўзи банд қилишни давлат томонидан тартибга солишни соддалаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 2020 йил 8 июндаги ПҚ-4742-сонли қарори. Эллектрон манба: https://lex.uz/docs/4849607#4850687
  3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 5 октябрдаги ПФ-6079-сонли “Рақамли Ўзбекистон-2030” стратегиясини тасдиқлаш ва уни самарали амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги фармони. Электрон манба: https://lex.uz/docs/5030957
  4. Абдураҳмонов, Қ.Х. (2019). Меҳнат иқтисодиёти: назария ва амалиёт. Дарслик. ISBN: 978-9943-19-494-6
  5. Тешабаев Т.З., Отақўзиева З.М. (2017). Ахборотлашган иқтисодиёт. Дарслик. ISBN: 978-9943-5033-1-1
  6. Акрамова Ш.Г. (2014). Ўзбекистонда инновацион иқтисодиёт шаклланиши шароитида инсон капиталининг ривожланиши. Монография. ISBN: 978-9943-13-498-0
  7. Llorens-Garcia, A., Llinas-Audet, X., & Sabate, F. (2009). Professional and interpersonal skills for ICT specialists. IT professional, 11(6), 23-30. DOI:10.1109/MITP.2009.132. Электрон манба: https://www.researchgate.net/publication/220386011_Professional_and_Int erpersonal_Skills_for_ICT_Specialists
  8. Garrido, M., Sullivan, J., & Gordon, A. (2010). Understanding the links between ICT skills training and employability: an analytical framework. In Proceedings of the 4th ACM/IEEE International Conference on Information and Communication Technologies and Development. DOI:10.1145/2369220.2369234 Электрон манба: https://www.researchgate.net/publication/261849066_Understanding_the_li nks_between_ICT_skills_training_and_employability_An_analytical_framework
  9. Maryska, M., Doucek, P., & Novotny, O. (2012). Requirements of companies on the knowledge ICT specialists for the ICT administrator role. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 46, 4389-4393. DOI:10.1016/j.sbspro.2012.06.260 Электрон манба: https://www.researchgate.net/publication/271582467_Requirements_of_Co mpanies_on_the_Knowledge_ICT_Specialists_for_the_ICT_Administrator_Role
  10. Vorisek, J., Feuerlicht, G. (2006). The Impact of Global ICT Trends on Demand Characteristics for ICT Professionals in the CR. Электрон манба: https://nb.vse.cz/~vorisek/FILESE/2006_HR_in_ICT_A.doc
  11. Scholarios, D., Van der Heijden, B. I., Van der Schoot, E., Bozionelos, N., Epitropaki, O., Jedrzejowicz, P., ... & Van der Heijde, C. M. (2008). Employability and the psychological contract in European ICT sector SMEs. The International Journal of Human Resource Management, 19(6), 1035-1055
  12. Calitz, A., Greyling, J., & Cullen, M. (2013). The influencers of scholars’ ICT career choices. Educ. Res. Soc. Change, 2(1), 64-81. Электрон манба: https://www.researchgate.net/publication/281450813_The_Influencers_of_S cholar's_ICT_Career_Choices
  13. Kori, K., Altin, H., Pedaste, M., Palts, T., & Tõnisson, E. (2014). What influences students to study information and communication technology. INTED2014 Proceedings, 1477-1486. Электрон манба: https://library.iated.org/view/KORI2014WHA
  14. Абдрахманова, Г. И., Гохберг, Л. М., & Кевеш, М. А. (2018). Индикаторы цифровой экономики: 2017: статистический сборник. М.: НИУ ВШЭ. Электрон манба: https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/222291432
  15. Зуев, Д. О., Кропачев, А. В., & Усов, А. Е. (2018). Особенности профильной подготовки и переподготовки IT-экспертов в соответствии с актуальными потребностями на рынке труда. Наука, образование и культура, (2 (26))
  16. Вишневская, Н. Т., Гимпельсон, В. Е., Зудина, А. А., Капелюшников, Р. И., Лукьянова, А. Л., & Шарунина, А. В. (2017). Профессии на российском рынке труда
  17. Ўзбекистон Республикаси камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги маълумотлари (2022.). Электрон манба: https://mehnat.uz/uz
  18. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги статистика агентлиги маълумотлари (2022). Электрон манба: https://stat.uz/uz/
  19. Paylab халқаро платформасининг АТ мутахассислари иш ҳақига оид маълумотлари (2022). Электрон манба: https://www.paylab.com/salary-report?lang=en 20

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.

Xuddi shu muallif(lar)ning eng ko‘p o‘qilgan maqolalari