Asosiy navigatsiya menyusiga o'tish Asosiy kontentga o'tish Sayt quyi qismiga (futer) o'tish

KORXONALARDA KPI ORQALI ISHCHILARNI RAG‘BATLANTIRISH TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH MASALALARI

Tashkilot
Namangan davlat texnika universiteti image/svg+xml

Annotatsiya

Mazkur maqolada tikuv buyumlari ishlab chiqarish korxonalarida jamoaviy KPI (Key Performance Indicators) tizimini joriy etishning ishlab chiqarish samaradorligi va mehnat motivatsiyasiga ta’siri o‘rganildi. Tadqiqot davomida jamoaviy KPI ko‘rsatkichlari asosida ishlab chiqarish natijalari onlay va bevosita so’rovnomalar, ekspert suxbatlari asosida tahlil qilindi. KPIning xodimlar o‘rtasidagi hamkorlikni kuchaytirish va mehnat unumdorligini oshirishdagi ahamiyati asoslab berildi. Olingan natijalar jamoaviy KPI tizimining tikuv buyumlari ishlab chiqarish korxonalarida samarali boshqaruv va rag‘batlantirish vositasi ekanligini ko‘rsatadi.

Kalit so'zlar

Array


Adabiyotlar ro'yxati

  1. 1. Kovi.S.R (2020). Muvaffaqqiyatli insonlarning yetti ko‘nikmasi.”Ofset-print” Mchj, Nihol nashriyoti. 384 .
  2. 2. Kibanov.A.Ya. (2005).Upravleniya personalom organizatsii, Uchebnik/Pod red. – M: INFA-M.
  3. 3. Vetlujskix. Ye.N. (2011). Motivatsiya i oplata truda: Instrumentы. Metodiki. Praktika. – URL: http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=8206666
  4. 4. Genkin B.M. (2020). Motivatsiya i organizatsiya effektivnoy rabotы.- Moskva : Norma : INFRA-M,. - 352 s
  5. 5. Rozhdestvenskaya E.M. (2017). Methodological basis of kpi motivation. Responsible research and innovation. - URL: http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2017.07.02.107.
  6. 6. Klochkov A.K. «KPI i motivasiya personala. Polnыy sbornik prakticheskix instrumentov». Eksmo; Moskva; 2010, 103-c.
  7. 7. M.Sh.Axmedov. Korxonalarda personalni boshqarishning motivatsion tizimini takomillashtirish. Dissertatsiya. Namangan-2025
  8. 8. https://ru.wikipedia.org/wiki

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.