XIZMAT KO‘RSATISH SOHASIDA KADRLAR SALOHIYATINI BAHOLASH

Tashkilot
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti image/svg+xml

Annotatsiya

Ushbu maqolada xizmat ko‘rsatish sohasi kadrlarining salohiyatini baholash usullari tahlil qilingan. Ularning ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati yoritilgan. Mavjud usullarning kamchiliklari ko‘rsatilgan. Shuningdek, muallif tomonidan sohada kadrlar salohiyatini baholashning yangicha usuli taklif etilgan hamda ayrim tarmoqdagi kadrlar salohiyati baholangan.

Kalit so‘zlar

YaIM, xizmat ko‘rsatish sohasi, bandlik, daromad, kadrlar qo‘nimsizligi, samaradorlik, ish haqi, salohiyat, ishsizlik, mehnat unumdorlik, xizmatlar hajmi, narx, talab va taklif


Adabiyotlar

  1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022 yil 28-yanvardagi «2022-2026 yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning Taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risidagi» PF-60-sonli farmoni
  2. Солнцев И. В. Нематериальные активы спортивного клуба: структура и особенности оценки // Вестник Финансового университета. — 2015. — № 1 (85)
  3. Воробьев, A. Д. Стратегическое управление персоналом / A. Д. Воробьев, С. Б. Ждaнoв, Ю. A. Кузьмина // Управление персоналом. – 2014. – № 15. – С. 48–53
  4. Грахов В.П., Мохначев С.А., Фролова В.П. Аналетическая система комплексной оценки Inson resurslarini boshqarish кадрового потенциала проектной организации. Фундаментальные исслодование, 2016. №2. С.145-149
  5. Балынская Н. Р. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия / Н. Р. Балынская, Н. В. Кузнецова, О. Н. Синицына // Вопросы управления. – 2015. – № 2 (14)
  6. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов Москва Эксмо 2010. С.142-155
  7. Мироседи С. А., Щедрина, А. В. Методы оценки кадрового потенциала предприятия / Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.volpi.ru/files/publications /S__A__ Mirosedi

Yuklab olishlar

Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.