Mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish ishga yollash, o‘qitish va rivojlantirish, faoliyatni baholash hamda karyerani rivojlantirish funksiyalari orqali mahalliy hokimiyatning xohish-istaklariga erishish uchun inson salohiyati va vakolatlarini boshqarish bilan bog‘liqdir. Mahalliy hokimiyat organlarining qobiliyatli, malakali va salohiyatli kadrlari xududlarning turli ijtimoiy-iqtisodiy loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga katta hissa qo‘shadi. Shundan kelib chiqib, ushbu maqolada ayrim mamlakatlarning mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish bo`yicha amaliyotlari o`rganilgan hamda bub o`yicha tahliliy va qiyosiy ma`lumotlar ketirilgan.
inson resurslarini boshqarish, mahalliy davlat boshqaruv organlari, davlat xizmati.
1. Abdurahmonova G.K. Inson resurslarini boshqarish. Darslik. – Toshkent; O‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi “Fan” nashriyoti davlat korxonasi, 2023. – 400 bet.2. Zagoruyko Ye.A. Improving human resource management structures in local government. Mejdunarodnыy nauchnыy jurnal «Innovatsionnaya nauka» №9/2016 ISSN 2410-6070.3. Gnevko V.A. Staffing problems of local government: training of municipal officials. Spb., 2010. 199 p.4. Yiga, Augustine Wandiba. Recruitment and Selection Process and Local Government Performance in Kiboga District, Uganda. KIU Journal of Social Sciences Copyright©2016.5. Osamu Koike. HRM in Local Government:Japanese challenge for performance management. https://www.soumu.go.jp/main_content/000336635.pdf.6. G.Q.Abdurahmanova.Mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish. Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali electron ilmiy jurnali. 2023-yil, 2-soni.7. Davlat xizmati: o‘quv qo‘llanma / E. T. Xojiyev, G. S. Ismailova, M. A. Raximova. – Toshkent: Baktria press, 2015. - 172 b.
Ko'rsatilgan ma'lumotni rostdan ham o'chirmoqchimisiz!
Chop etilgan maqolaning faylini o'chirmoqchimisiz!