Ushbu maqolada barqaror ish o‘rinlarini tashkil etishning istiqbolli yo‘nalishlari tahlil qilinadi. Jahon Iqtisodiy Forumi va Xalqaro Mehnat Tashkiloti hisobotlariga asoslanib, 2030-yilgacha texnologik rivojlanish va yashil iqtisodiyot ta’sirida yangi kasblar paydo bo‘lishi, ayrim an’anaviy kasblar esa yo‘qolishi kutilayotgani asoslab beriladi.
Barqaror ish o‘rinlari, mehnat bozori, texnologik taraqqiyot, raqamli transformatsiya, kambag‘allikni qisqartirish, sun’iy intellekt, global mehnat bozori.
1. Абдураҳмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти: Дарслик – Т.: IQTISODIYOT, 2019. – 282 б.2. И.Бакиева. Меҳнатни ташкил этиш ва бошқариш. Ўқув кўлланма. -Т.: Иктисодиёт. 2019. - 220 б3. https://www.researchgate.net/publication/2434602594. Saidov N.R. Aholini barqaror ish o‘rinlari bilan ta’minlashni takomillashtirish. Iqtisodiyot fanlari bo‘yicha falsafa doktori (PhD) dissertatsiyasi avtoreferati, URL: https://www.interaktiv.oak.uz/avtoreferat/3aO14815fO1.file Toshkent – 20245. Xalqaro Mehnat Tashkiloti (ILO) tomonidan 2018-yilda e’lon qilingan. https://webapps.ilo.org/weso-greening/documents/WESO_Greening_EN_web2.pdf6. Jahon Iqtisodiy Forumi (WEF) https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/in-full/2-jobs-outlook/?utm_source=chatgpt.com
Ko'rsatilgan ma'lumotni rostdan ham o'chirmoqchimisiz!
Chop etilgan maqolaning faylini o'chirmoqchimisiz!