Mahalliy davlat hokimiyati organlarida inson resurslarini boshqarishning xalqaro tajribasi
S.B.G’oyipnazarov
Annotatsiya
Mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish ishga yollash, o‘qitish va rivojlantirish, faoliyatni baholash hamda karyerani rivojlantirish funksiyalari orqali mahalliy hokimiyatning xohish-istaklariga erishish uchun inson salohiyati va vakolatlarini boshqarish bilan bog‘liqdir. Mahalliy hokimiyat organlarining qobiliyatli, malakali va salohiyatli kadrlari xududlarning turli ijtimoiy-iqtisodiy loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga katta hissa qo‘shadi. Shundan kelib chiqib, ushbu maqolada ayrim mamlakatlarning mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish bo`yicha amaliyotlari o`rganilgan hamda bub o`yicha tahliliy va qiyosiy ma`lumotlar ketirilgan.
Kalit so'zlar:
inson resurslarini boshqarish, mahalliy davlat boshqaruv organlari, davlat xizmati.
Foydalanilgan manbalar:
- Abdurahmonova G.K. Inson resurslarini boshqarish. Darslik. – Toshkent; O‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi “Fan” nashriyoti davlat korxonasi, 2023. – 400 bet.
- Zagoruyko Ye.A. Improving human resource management structures in local government. Mejdunarodnыy nauchnыy jurnal «Innovatsionnaya nauka» №9/2016 ISSN 2410-6070.
- Gnevko V.A. Staffing problems of local government: training of municipal officials. Spb., 2010. 199 p.
- Yiga, Augustine Wandiba. Recruitment and Selection Process and Local Government Performance in Kiboga District, Uganda. KIU Journal of Social Sciences Copyright©2016.
- Osamu Koike. HRM in Local Government:Japanese challenge for performance management. https://www.soumu.go.jp/main_content/000336635.pdf.
- G.Q.Abdurahmanova.Mahalliy davlat boshqaruv organlarida inson resurslarini boshqarish. Mehnat iqtisodiyoti va inson kapitali electron ilmiy jurnali. 2023-yil, 2-soni.
- Davlat xizmati: o‘quv qo‘llanma / E. T. Xojiyev, G. S. Ismailova, M. A. Raximova. – Toshkent: Baktria press, 2015. - 172 b.
DOI manzili: DOI
