THE ROLE OF STRATEGIC INVESTMENTS IN THE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL AMID THE DIGITAL TRANSFORMATION OF UZBEKISTAN’S BANKING SYSTEM

THE ROLE OF STRATEGIC INVESTMENTS IN THE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL AMID THE DIGITAL TRANSFORMATION OF UZBEKISTAN’S BANKING SYSTEM

Authors

  • Abdurakhmanov Kalandar Khojayevich
  • Ismailov S.S. Tashkent Branch of Russian University of Economics named after G.V.Plekhanov

Keywords:

Human capital, digital transformation, banking ecosystem, investments, training, retraining, talent management, artificial intelligence.

Abstract

This article examines the significance of strategic investments in the development of human capital amid the digital transformation of Uzbekistan’s banking system. The article emphasizes the role of employee training and retraining, as well as adaptation to new technologies, such as artificial intelligence and automation. The results and prospects of banking modernization through the development of employees' digital skills are analyzed, which contributes to increasing the productivity, competitiveness, and innovation capacity of the banking sector. Special attention is given to the implementation of modern human resource management methods and the development of strategies to retain qualified specialists in the context of global competition.

References

1. Указ Президента Республики Узбекистан «Стратегия реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020–2025 годы» от 12.05.2020 г. № УП-5992 // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан [Электронный ресурс]. – URL: https://lex.uz/docs/4822428, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

2. Мирзиёев Ш.М. Рассмотрены трансформационные процессы в банковской системе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://president.uz/ru/lists/view/6875, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

3. Абдурахманов К.Х. Искусственный интеллект – основа устойчивого развития экономики. – Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2023. – 432 с.

4. Абдурахманов К.Х. Экономика труда: Теория и практика. – Т.: «FAN», 2019. – 592 с.

5. Asian Development Bank. Higher Investment Sustains Uzbekistan’s Growth Momentum in 2023 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.adb.org, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

6. Becker, G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. 3rd ed. Chicago: University of Chicago Press, 1993.

7. Bloom, S. L. Health, Education, and Economic Growth: The Role of Human Capital in Financial Sectors. Harvard University Press, 2019.

8. Cappelli, P. Talent Management for Competitive Advantage in Financial Institutions. Wharton School Publishing, 2017.

9. Deloitte. 2023 Global Human Capital Trends [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/global/en/insights/topics/human-capital/global-human-capital-trends/2023.html, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

10. Deloitte. 2024 Global Human Capital Trends [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www2.deloitte.com, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

11. Freeman, R. B. Globalization and Human Capital: The Migration of Skilled Workers. Harvard University Press, 2016.

12. Глазьев С.Ю. Цифровизация и искусственный интеллект в банковской сфере: вызовы и возможности для человеческого капитала. – Москва: Издательство РАН, 2022. – 480 с.

13. Heckman, J. J. The Economics of Human Development and Social Mobility. Annual Review of Economics, 6, 2014, pp. 689-733.

14. Инсон тараққиёти. Дарслик. / Под ред. К.Х. Абдураҳманова. – Т.: “Fan va texnologiya”, 2013. – 476 с.

15. Katz, H. C. Labor Relations and Productivity in Financial Institutions. Cornell University Press, 2019.

16. Кудбин Ш.Д., Гойипназаров С.Б. Влияние цифровых технологий и ИИ на банковскую деятельность / Ш.Д. Кудбин, С.Б. Гойипназаров // Информационные технологии и управление. – 2023. – Т. 15, № 2. – С. 102-115.

17. Кудрин А.Л. Инвестиции в человеческий капитал как основа конкурентоспособности банковского сектора. – Москва: Экономика, 2020. – 320 с.

18. Мамедов Р.Г. Миграция квалифицированных специалистов и "утечка мозгов" в странах СНГ: стратегии удержания талантов. – Баку: Издательство Бакинского университета, 2021. – 256 с.

19. Магрупов А.Ю. Влияние обучения и развития сотрудников на конкурентоспособность банков / А.Ю. Магрупов // Экономика и финансы. – 2023. – Т. 20, № 1. – С. 45-58.

20. McKinsey & Company. The Global Banking Annual Review 2023 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/global-banking-annual-review-2023, свободный (дата обращения: 20.11.2023).

21. Schultz, T. W. Investment in Human Capital. New York: Free Press, 1971.

22. Tyson, L. D. Investing in Human Capital to Promote Innovation. Journal of Economic Perspectives, 32(3), 2018, pp. 87-102.

23. Van Reenen, J. Human Capital, Innovation, and Productivity Growth. MIT Press, 2018.

24. Управление бизнес-экосистемами: учебник: в 2 кн. / Под общ. ред. К.Х. Абдурахманова. – Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2024. – 512 с.

25. https://cbu.uz/ru/

Published

2024-09-30

How to Cite

Abdurakhmanov Kalandar Khojayevich, & Ismailov S.S. (2024). THE ROLE OF STRATEGIC INVESTMENTS IN THE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL AMID THE DIGITAL TRANSFORMATION OF UZBEKISTAN’S BANKING SYSTEM. Labor Economics and Human Capital, 3(3), 63–74. Retrieved from https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/104

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Loading...