Tel: +998712392813

Vol. 5 No. 3 (2026)
"Labor Economics and Human Capital" scientific electronic journal

Human Resource Management

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE EDUCATION SYSTEM OF UZBEKISTAN: CHALLENGES, TRENDS, AND WAYS TO IMPROVE

DOI 10.67668/LEHC/vol5iss3/334 Google Scholar Google Scholar Pages 95-103

Published 2026-09-30

Authors
Ruzieva Shakhlo Dilmuratovna
Affiliation
Chief Specialist, Alisher Navoi National Library of Uzbekistan
PDF (Uzbek)

Abstract

Maqolada O’zbekiston ta’lim tizimida inson resurslarini boshqarishning (IRB) zamonaviy holati, asosiy muammolari va rivojlanish tendensiyalari tahlil qilingan. Tadqiqotda ilmiy adabiyotlar sharhi, O’zbekiston Respublikasining me’yoriy-huquqiy hujjatlari hamda Milliy statistika qo’mitasining ochiq statistik ma’lumotlari asosiy manba sifatida olingan. Shu bilan birga, ta’lim tizimida xodimlarni boshqarishni strategik rejalashtirish, natijadorlikni baholash, raqamli HR texnologiyalaridan foydalanish, kasbiy rivojlanish va malakali kadrlarni ushlab qolish mexanizmlarini yanada tizimlashtirish zarurligi asoslangan. Tadqiqot natijalari asosida strategik HRM, KPI, HRIS, Talent Management va xodimlarni kasbiy rivojlantirishni o’zaro bog’laydigan integrasiyalashgan yondashuv taklif etilgan.

Keywords

inson resurslarini boshqarish, inson kapitali, ta’lim tizimi, strategik HRM, KPI, HRIS, Talent Management, xodimlarni ushlab qolish, raqamli transformasiya

References

  1. Armstrong, M., Taylor, S. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. 15th ed. London: Kogan Page, 2020. 800 p
  2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 8 октябрдаги ПФ-5847-сон «Ўзбекистон Республикаси олий таълим тизимини 2030 йилгача ривожлантириш концепциясини тасдиқлаш тўғрисида»ги Фармони
  3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 11 сентябрдаги ПҚ-300-сон қарори билан тасдиқланган «Ўзбекистон — 2030» стратегиясини 2023 йилда сифатли ва ўз вақтида амалга ошириш чора-тадбирлари
  4. Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси. 10 йилда умумий ўрта таълим ташкилотларида фаолият юритаётган ўқитувчилар сони 170,9 минг нафарга ошган. 20.05.2025
  5. Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси. Олий таълим ташкилотларида ўқитувчилар сони — SIAT статистик маълумотлар базаси. Янгиланган: 19.08.2026
  6. Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси. Олий таълимга қамров 40,9 фоизга ошган. 16.04.2025
  7. Mapping the landscape of HRM research in higher education: a 40-year review and directions for future research. International Journal of Educational Management. 2023. Vol. 38, Issue 1, pp. 158–177. DOI: 10.1108/IJEM-04- 2023-0189
  8. HRM Practices Enhancing Research Performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015. Vol. 213, pp. 775–780. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.11.474
  9. Strategic Human Resource Management in Higher Education Institutions: Empirical Evidence from Saudi. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016. Vol. 235, pp. 361–371. DOI: 10.1016/j.sbspro.2016.11.044
  10. Alajlani, S., Yesufu, L. O. The impact of human resource practices on employee retention: A study of three private higher educational institutions in the United Arab Emirates. SA Journal of Human Resource Management. 2022. Vol. 20. DOI: 10.4102/sajhrm.v20i0.1823
  11. Vanaja, V., Ajay, S. Influence of Human Resource Practices on Faculty Retention: Evidence from Higher Education Institutions in Bangalore. 2026. DOI: 10.52783/mjble.496
  12. Raximova, B. Human Resource Information System (HRIS) Development to Optimize Human Resource Management in Higher Education. O‘zbekistonda Uchinchi Renessans va innovatsion jarayonlar jurnali. 2026
  13. https://www.lex.uz/uz/doc-passport/4545884
  14. https://stat.uz/uz/matbuot-markazi/qo-mita-yangiliklar/61739-10- yilda-umumiy-o-rta-ta-lim-tashkilotlarida-faoliyat-yuritayotgan-o-qituvchilar- soni-170-9-ming-nafarga-oshgan
  15. https://siat.stat.uz/data/1356/
  16. https://stat.uz/en/press-center/news-of-committee/61150-oliy-ta- limga-qamrov-40-9-ga-oshgan-3

Downloads

Download data is not yet available.