Tel: +998712392813
Search

Том 5 № 2 (2026)
«Экономика труда и человеческий капитал» Научный электронный журнал

Развитие предпринимательства

КАЧЕСТВО ЗАНЯТОСТИ И ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЦИФРОВОЙ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА: МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ

DOI 10.55439/lehc/vol5iss2/319 Google Scholar Google Scholar Страницы 238-247

Опубликован 2026-06-29

Авторы
Ишанходжаева Дильдора Александровна
Организация
соискатель учёной степени доктора экономических наук ( ) Ташкентский филиал Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
PDF

Аннотация

В статье разработан методологический подход к оценке качества занятости и обеспечению достойного труда в туристической отрасли Узбекистана в условиях цифровизации. Исследовательская проблема обусловлена тем, что ускоренный рост туристского потока и объёма услуг не гарантирует автоматического формирования формальных, устойчивых и качественных рабочих мест. Методология основана на институциональном, трудоэкономическом, сравнительном и структурно-динамическом анализе, а также на интеграции рамок Международной организации труда, Организации экономического сотрудничества и развития и Eurofound. Предложена шестиблочная система оценки, включающая формальность и устойчивость занятости, доход, рабочее время и интенсивность труда, безопасность и психосоциальную среду, развитие навыков, цифровые права и процедурную справедливость. На данных за 2020–2025 годы выявлено значительное опережение динамики туристского потока и номинального выпуска по сравнению с ростом занятости, что обосновывает необходимость двойного критерия результативности «производительность × качество занятости». Научная новизна состоит в отраслевой адаптации категории достойного труда к цифровой туристической среде и переводе её в систему измеримых индикаторов. Практические предложения ориентированы на внедрение отраслевой панели качества занятости, цифрового мониторинга и увязку мер поддержки работодателей с соблюдением трудовых стандартов.

Библиографические ссылки

  1. Abdurakhmanov, K.H. and Zokirova, N.K. (2025) Sun’iy intellekt davrida mehnat iqtisodiyoti [Labour Economics in the Age of Artificial Intelligence]. Tashkent: ILM-MA’RIFAT
  2. Abdurakhmanov, K.H., Zokirova, N.K. and Shakarov, Z.G. (2022) “Human capital management in the context of digitalization of the economy of the Republic of Uzbekistan”, Leadership and Management, 9(1), pp. 219–232. doi:10.18334/lim.9.1.114285
  3. Eurofound (2026) European Working Conditions Survey 2024: Overview Report. Dublin: Eurofound
  4. Giousmpasoglou, C. (2024) “Working conditions in the hospitality industry: The case for a fair and decent work agenda”, Sustainability, 16(19), 8428. doi:10.3390/su16198428
  5. International Labour Organization (2024a) Driving an Inclusive and Productive Digital Transformation for Decent Work, Productive Growth and Inclusion. Geneva: ILO
  6. International Labour Organization (2024b) Social Dialogue Report 2024: Peak-level Social Dialogue for Economic Development and Social Progress. Geneva: ILO
  7. Ladkin, A., Mooney, S., Solnet, D., Baum, T., Robinson, R. and Yan, H. (2023) “A review of research into tourism work and employment”, Annals of Tourism Research, 100, 103554. doi:10.1016/j.annals.2023.103554
  8. Li, H., Xi, J., Hsu, C.H.C., Yu, B.X.B. and Zheng, X. (2025) “Generative artificial intelligence in tourism management: An integrative review and roadmap for future research”, Tourism Management, 110, 105179. doi:10.1016/j.tourman.2025.105179
  9. Melián-González, S. (2025) “Job quality in the tourism industry”, PASOS. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 23(1). doi:10.25145/j.pasos.2025.23.003
  10. Melián-González, S. and Bulchand-Gidumal, J. (2020) “Employment in tourism: The jaws of the snake?”, Tourism Management, 80, 104123. doi:10.1016/j.tourman.2020.104123
  11. Milanez, A., Lemmens, A. and Ruggiu, C. (2025) Algorithmic Management in the Workplace: New Evidence from an OECD Employer Survey. OECD Artificial Intelligence Papers, No. 31. Paris: OECD
  12. National Statistics Committee of the Republic of Uzbekistan (2026a) “11.7 million tourists visited Uzbekistan in 2025”, 16 January. Available at: https://stat.uz/oz/19-news/committee-news/66311-11-7-million-tourists- visited-uzbekistan-in-2025 (Accessed: 29 July 2026)
  13. National Statistics Committee of the Republic of Uzbekistan (2026b) Key Indicators of the Service Sector in the Republic of Uzbekistan: January– December 2025. Tashkent. Available at: https://stat.uz/img/news/analitika- 12_2025-eng.pdf (Accessed: 29 July 2026)
  14. OECD (2024) OECD Tourism Trends and Policies 2024. Paris: OECD Publishing
  15. Republic of Uzbekistan (2025a) Decree of the President No. UP-87 of 15 May 2025 “On measures to increase the role and importance of tourism in the economy”. Available at: https://lex.uz/docs/7531353 (Accessed: 29 July 2026)
  16. Republic of Uzbekistan (2025b) Resolution of the President No. PP- 348 of 19 November 2025 “On measures to organize the activities of the Tourism Committee and accelerate tourism development”. Available at: https://lex.uz/ru/docs/7851792 (Accessed: 29 July 2026)
  17. Republic of Uzbekistan (2025c) Decree of the President No. UP-126 of 4 August 2025 “On additional measures to improve labour relations and vocational training and to stimulate employers”. Available at: https://lex.uz/ru/docs/7675218 (Accessed: 29 July 2026)
  18. Robinson, R.N.S., Martins, A., Solnet, D. and Baum, T. (2019) “Sustaining precarity: Critically examining tourism and employment”, Journal of Sustainable Tourism, 27(7), pp. 1008–1025. doi:10.1080/09669582.2018.1538230
  19. Wang, D. and Cheung, C. (2024) “Decent work in tourism and hospitality: A systematic literature review, classification, and research recommendations”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 36(7), pp. 2194–2213. doi:10.1108/IJCHM-10-2022-1263

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)