← Архивы2026 · Выпуски журнала
Том 5 № 3 (2026)
«Экономика труда и человеческий капитал» научный электронный журнал
Содержание
Рынок труда и трудовые отношения
Человеческий капитал
Миграция
Управление человеческими ресурсами
МЕХАНИЗМЫ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ ЦИФРОВЫХ HR-ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
ВЛИЯНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ: МЕДИАТИВНАЯ РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ УЗБЕКИСТАНА: ПРОБЛЕМЫ, ТЕНДЕНЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО HR-МЕНЕДЖМЕНТА НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Развитие предпринимательства
ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ САМАРКАНДА ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ СЕГМЕНТОВ ТУРИСТИЧЕСКОГО РЫНКА
ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА РАЗВИТИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ (ОПЫТ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ)
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЗБЕКИСТАНЕ
ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ ХЛОПКОВО–ТЕКСТИЛЬНЫХ КЛАСТЕРОВ
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ПОВЫШЕНИЯ ИХ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ТУРИЗМА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛИ МУЛЬТИПЛИКАТИВНОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЫНКА ЧАСТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ
МЕХАНИЗМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЗЕЛЁНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ФИНАНСОВОГО УЧЕТА
ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦВЕТОВОДЧЕСКОГО АГРОБИЗНЕСА НА ОСНОВЕ ИНДЕКСА FESI: МЕТОДИКА, РЕЗУЛЬТАТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ЕАЭС: ТРЕНДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Нет результатов