ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Аннотация
В данной статье исследуются вопросы эффективного использования человеческого капитала на предприятиях малого бизнеса и совершенствования методики повышения его эффективности. Цель исследования заключается в оценке эффективности использования знаний, навыков, опыта и профессиональных компетенций работников субъектов малого бизнеса, а также разработке современных методов ее повышения. В исследовании использованы системный, сравнительный, статистический и экономический методы анализа. Изучено влияние квалификации работников, производительности труда, мотивации, повышения квалификации и цифровых навыков на эффективность человеческого капитала. В результате исследования предложена система комплексных показателей оценки человеческого капитала в малом бизнесе. Данный подход способствует повышению производительности труда, эффективному использованию профессионального потенциала работников и укреплению конкурентоспособности предприятий.Ключевые слова
человеческий капитал, малый бизнес, производительность труда, квалификация работников, профессиональная компетентность, развитие работников, эффективность труда, мотивация, цифровые навыки, управление человеческим капиталом, конкурентоспособность предприятия
Библиографические ссылки
- Schultz T. W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. – 1961. – Vol. 51, No. 1. – P. 1–17
- Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. – Chicago: University of Chicago Press, 1993
- Lucas R. E. On the Mechanics of Economic Development // Journal of Monetary Economics. – 1988. – Vol. 22, No. 1. – P. 3–42
- Mincer J. Schooling, Experience, and Earnings. – New York: Columbia University Press, 1974
- OECD. Инвестиции в человеческий капитал: международное сравнение. – Париж: OECD Publishing
- World Bank. Доклад о мировом развитии 2019: Меняющийся характер труда. – Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк, 2019
- International Labour Organization. Всемирная занятость и социальные перспективы: тенденции 2024 года. – Женева: МОТ, 2024
- Республика Узбекистан. Трудовой кодекс Республики Узбекистан. – Ташкент, 2022
- Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Статистические данные по малому предпринимательству и рынку труда. – Ташкент, 2020–2024 гг
- Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан. Статистические данные по социально-экономическому развитию и предпринимательской деятельности. – Ташкент, 2020–2024 гг
- Президент Республики Узбекистан. Стратегия развития Республики Узбекистан до 2030 года. – Ташкент, 2023
- Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2020
- Dessler G. Human Resource Management. – Pearson Education, 2020
- Barney J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage // Journal of Management. – 1991. – Vol. 17, No. 1. – P. 99–120
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.