Tel: +998712392813
Search

Том 2 № 2 (2023)
Научный электронный журнал «Экономика труда и человеческий капитал»

Рынок труда и трудовые отношения

ПОДГОТОВКА КАДРОВ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

DOI 10.55439/lehc/vol2iss2/a6 Google Scholar Google Scholar Страницы 74-86

Опубликован 2023-06-30

Авторы
Хаитов Абдиманнон Бухарович a , Джумаева Дилафруз Хамроевна b
Организации
a Ташкентский государственный экономический университет image/svg+xml
b Buxoro muhandislik-texnologiya instituti image/svg+xml
PDF (узбекский)

Аннотация

В данной статье показаны социально-экономическая значимость, научно-теоретические основы и передовой зарубежный опыт подготовки кадров исходя из потребностей рынка труда. Также выполнен анализ системы подготовки кадров исходя из потребностей рынка труда Бухарской области. Проанализированы состояние рынка труда и факторы, влияющие на сбалансированность сегмента рынка труда Бухарской области. На основе недостатков, выявленных в результате анализов, показаны способы обеспечения конкурентоспособности трудовых ресурсов, выявлены перспективные направления подготовки кадров, а также пути совершенствования подготовки кадров исходя из потребностей регионального рынка.

Ключевые слова

Потребности рынка труда, профессиональная ориентация, образовательные учреждения, региональный рынок труда, современные профессиональные навыки, формальное образование, навыки, эффективность труда, заработная плата, квалификация, экономически неактивное население, безработные, трудовая миграция, моноцентры.

Библиографические ссылки

  1. 1. United Nations, World Population Prospects: The 2008 revision (New York, Department of Economic and Social Affairs, 2008).
  2. 2. CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training). 2007. Building a European VET area, Agora conference (Thessaloniki). ILO. International Labour Conference. 88th Session, 30 May - 15 June 2000.
  3. 3. Report V. Training for employment: Social inclusion, productivity and youth employment. Human resources training and development: Vocational guidance and vocational training. Fifth item on the agenda. International Labour Office Geneva, 2000.
  4. https://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc88/rep- v.htm#Training%20and%20employability
  5. 4. A Skilled Workforce for Strong, Sustainable and Balanced Growth: A G20 Training Strategy. International Labour Office – Geneva, 2010. 48p. P8.
  6. 5. O‘zbekistonda yoshlarga oid davlat siyosatini 2025 – yilgacha rivojlantirish Konsepsiyasi. Vazirlar mahkamasining 2021 – yil 18 – yanvardagi 23 – son qaroriga 1 - ilova
  7. 6. Understanding the potential impact of skills recognition systems on labour markets: research report / Jiří Braňka; International Labour Office, Skills and Employability Branch. - Geneva: ILO, 2016. P26.
  8. 7. Никулина Ю.Н. Профессиональная ориентация молодежи в системе кадрового обеспечения экономики региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 4. – С. 1263-1280. – doi: 10.18334/epp.10.4.100895.
  9. 8. A.Usmonov. O‘quvchilarni kasb-hunarga maqsadli yo‘naltirish istiqbolda mehnat bozoridagi muammolarni bartaraf etishning muhim omili. 2021y. MANBA: https://jspi.uz
  10. 9. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 7-avgustdagi “O‘zbekiston Respublikasida uzluksiz boshlang‘ich, o‘rta va o‘rta maxsus professional ta'lim tizimini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarni tasdiqlash to‘g‘risida”gi 466-son qarori (1-ilovasi, 3-xatboshi). URL:https://lex.uz/uz/docs/4945840

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)