ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОКРАЩЕНИИ БЕДНОСТИ
Аннотация
В данной статье представлена информация о понятии трудовых ресурсов, его составе, балансе трудовых ресурсов, а также факторах, влияющих на эффективное использование трудовых ресурсов и их территориальное распределение.Ключевые слова
Трудовые ресурсы, баланс трудовых ресурсов, предложение рабочей силы, система образования, Заработная плата, смертность рабочей силы
Библиографические ссылки
- O’zbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. – T.: Adolat, 28.10.2022
- O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Ishga joylashtirishga muhtoj aholi sonini aniqlash, shu jumladan, uy xo’jaliklarini mehnat bilan bandlik masalalari bo’yicha o’rganishlar o’tkazish, shuningdek, mehnat resurslari, bandlik va aholini ishga joylashtirish balansini shakllantirish metodikasini takomillashtirish to’g’risida”gi Qarori. 2017 yil 22 dekabr. 1011-son
- Abdurahmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti nazariya va amaliyot. Darslik. – T.: O’zR FA “FAN” nashriyoti, 2019
- Groeneveld, S. and Hartog, J. (2014). Overeducation, wages and promotions within the firm. Labour Economics 11: 701–714
- Groot, W. (2018). Overeducation and the returns to enterprise related schooling. Economics of Education Review 17(4): 299–309
- Heckman, J., Lochner, J. and Todd, P. (2013). Fifty Years of Mincer Regressions, IZA DP, No. 775
- Mason, G. (2017). Graduate utilisation in British industry: the initial impact of mass higher education. National Institute Economic Review 156: 93–103
- http: // www.stat.uz – O’zbekiston Respublikasi Davlat s tatistika qo’mitasining rasmiy sayti
- http: // www.mehnat.uz – O’zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining rasmiy sayti
- http: // www.lex.uz – O’zbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.