ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И НАВЫКОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА ПОД ВЛИЯНИЕМ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Аннотация
В последние несколько лет Узбекистан уделяет большое внимание развитию туристического сектора в условиях цифровой экономики и ИИ. Поскольку сегодня и в ближайшем будущем эффективность туристического сектора будет зависеть в основном от цифровых технологий и искусственного интеллекта. Это исследование объединяет ряд подходов, включая обзор литературы, анализ связанных данных, а также сравнение с другими странами, чтобы показать влияние ИИ на рынок труда и требуемые навыки в туризме. Центральным моментом в этой исследовательской работе является рассмотрение того, как искусственный интеллект меняет туризм с точки зрения требований к навыкам, иерархии должностей и общей структуры, а также текущее положение Узбекистана в этом секторе. Агентство по стандартизации, метрологии и сертификации Узбекистана (задокументировано в постановлении Министерства юстиции, счет № 15, от 22 мая 2021 года) меняет требования к работе на рабочем месте и за его пределами, а также к основным навыкам, отражая эти вмешательства, осуществляемые ИИ. Более того, это исследование объединяет необходимые данные о занятости рабочей силы, а также тенденции распределения профессий. Еще одним важным моментом в этой статье является наличие наблюдения в режиме реального времени за требованиями к рабочей силе и меняющимся лицом наборов навыков, взятых с ведущих платформ вакансий. Этот широкий и глубокий подход определенно может помочь профессионалам, которые работают или собираются работать в этой сфере, получить четкую картину того, как ИИ влияет на все от нижней части иерархии должностей до самой вершины.
Ключевые слова
Array
Библиографические ссылки
- 1) Uzbekistan Government. (2020). Tourism and digital transformation: Uzbekistan’s strategy.
- 2) Abdurakhmanova Gulnora Kalandarovna, Astanakulov Olim Tashtemirovich, Goyipnazarov Sanjar Bakhodirovich, and Irmatova Aziza Bakhramovna. 2022. Tourism 4.0: Opportunities for applying industry 4.0 technologies in tourism. In The 6th International Conference on Future Networks & Distributed Systems (ICFNDS ’22), December 15, 2022, Tashkent, TAS, Uzbekistan. ACM, New York, NY, USA, 6 pages.
- 3) Astanakulov, O., & Goyipnazarov, S. (2023). Tourism as a catalyst for regional development: Uzbekistan's experience and economic prospects. Economic Annals-XXI, 204(7-8), 33-44.
- 4) Buhalis, D., & Leung, D. (2018). Smart hospitality—Interconnectivity and interoperability towards an ecosystem. International Journal of Hospitality Management, 71, 41-50.
- 5) Bessen, J. (2019). AI and Jobs: The role of demand. NBER Working Paper.
- 6) Uzbekistan’s Ministry for Development of Information Technologies and Communications. (2020). Digital Uzbekistan 2030 Strategy.
- 7) Khidirov, N. (2022). The potential of AI to transform Uzbekistan’s tourism sector. Central Asia Economy Journal.
- 8) World Bank. (2021). Digital Skills and Jobs: Opportunities in Central Asia. World Bank Report.
- 9) Singapore Tourism Board. (2020). AI and Digital Transformation in Singapore’s Tourism Industry. STB Annual Report.
- 10) Buhalis, D., & Leung, D. (2018). Smart Tourism: Foundations and Developments. International Journal of Tourism Research, 20(1), 169–182.
- 11) Ivanov, S., Webster, C., & Garenko, A. (2019). The Impact of AI on Tourism Employment. Tourism Economics, 25(3), 422–440.
- 12) Tuychieva, S. (2022). Digital Transformation in Uzbekistan’s Tourism Sector. Central Asia Tourism Review, 3(2), 45–60.
- 13) Karimov, O. (2023). AI and Its Impact on Hospitality Management in Uzbekistan. Uzbek Tourism Journal, 4(1), 35–49.
- 14) Smith, A., & Anderson, J. (2020). AI and Wage Inequality in Service Industries. Journal of Labor Economics, 38(4), 712–735.
- 15) Ashurova, M. (2023). The Changing Wage Landscape in Uzbekistan’s Tourism Industry. Tashkent Economics and Development Journal, 11(5), 78–95.
- 16) Anderson, R., et al. (2022). Redefining Skills in a Digital Tourism Landscape. Journal of Tourism Futures, 8(2), 12–24.
- 17) Ismoilova, L. (2024). AI Proficiency in Uzbekistan's Tourism Workforce. Economics of Emerging Markets, 7(3), 150–165.
- 18) Rahmanova, N. (2023). The Skills Gap in AI Integration within Uzbekistan’s Tourism. Uzbekistan Technology Review, 5(1), 98–115.