ХОТИН-ҚИЗЛАР ИНСОН КАПИТАЛИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ ВА САМАРАЛИ ФОЙДАЛАНИШ ЙЎНАЛИШЛАРИ

Affiliations
a Tashkent State University of Economics image/svg+xml
b Tashkent State University of Economics image/svg+xml
c Tashkent State University of Economics image/svg+xml

Abstract

В статье рассматривается весь процесс трудоустройства, повышения квалификации или переподготовки кадров, скозь призмы гендерных соотношений на рынке труда а так же реформы направленные на повышение человеческого капитала и обеспечение занятости женщин.

Keywords

gender equality, employment, human capital, labor market, women's education


References

  1. Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Халқаро хотин-қизлар кунига бағишланган тантанали маросимдаги нутқи. https://president.uz/uz/lists/view/5036
  2. https://www.un.org/ru/global-issues/gender-equality
  3. Ирматова А. Инновацион иқтисодиётда аёллар меҳнатини ташкил этиш. Тошкент: Фан. 2022, - 186 б.турмуш. – Тошкент: 1996. – № 1. – Б. 14
  4. Алимова Д. Ўзбекистон ижтимоий фанларида хотин-қизлар муаммоларининг ўрганилиши ва вазифалари //Ўзбекистонда оила, давлат ва жамият қурилишида аёлларнинг роли ва гендер муаммолари. – Тошкент: Фан, 1999. – Б. 16-20
  5. Рашидова С. Ўзбекистонда хотин-қизларнинг аҳволини яхшилаш муаммолари //Ўзбекистонда “Гендер ва ривожланиш” хабарномаси, 1999.– № 2. – Б. 17-23
  6. https://thediplomat.com/2022/08/closing-the-gender-gap-in-uzbekistans-universities/

Downloads

Download data is not yet available.

Most read articles by the same author(s)