DAVLAT XIZMATLARINI RIVOJLANTIRISH SHAROITIDA MEHNAT MUNOSABATLARINING RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI
Tashkilot
Iqtisodiyot fanlari doktori G.V. Plexanov nomidagi RIU Toshkent shahridagi filiali “Mehnat iqtisodiyoti va strategik menejment” kafedrasi
Annotatsiya
Maqolada elektron davlat boshqaruvini rivojlantirish sharoitida mehnat munosabatlarini raqamli transformatsiya qilishning zamonaviy yo‘nalishlari tadqiq etilgan. Mehnat sohasini davlat tomonidan tartibga solishni raqamlashtirishning nazariy asoslari, davlat xizmatlarini ko‘rsatish tizimiga raqamli texnologiyalarni joriy etish 13 xususiyatlari, shuningdek, aholiga bandlik va mehnat qonunchiligi masalalari bo‘yicha maslahat berishda intellektual raqamli servislar yordamidan foydalanishning omillari ko‘rib chiqilgan. Mehnat munosabatlari sohasida eng talab yuqori bo‘lgan raqamli maslahat xizmatlari yo‘nalishlarini aniqlash maqsadida O‘zbekiston Respublikasi aholisi o‘rtasida o‘tkazilgan sotsiologik tadqiqot natijalari tahliliga alohida e’tibor qaratilgan. Tadqiqot 2344 nafar respondentni qamrab olib, aholining mehnat qonunchiligi to‘g‘risidagi xabardorlik darajasini, davlat organlari bilan o‘zaro hamkorlikda eng ko‘p uchraydigan muammolarni, shuningdek, fuqarolarning sun’iy intellekt texnologiyalariga asoslangan raqamli servislardan foydalanishga tayyorlik darajasini aniqlash imkonini berdi. Olingan natijalar mehnat huquqlari, bandlik, ijtimoiy kafolatlar va xodimlarni himoya qilish mexanizmlari to‘g‘risidagi ma’lumotlardan tezkor foydalanishni ta’minlaydigan raqamli maslahat vositalariga talab yuqori ekanligidan dalolat beradi. Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish sohasida intellektual raqamli platformalarni yanada rivojlantirish zarurligi to‘g‘risida xulosa chiqarilgan.Adabiyotlar ro'yxati
- World Bank. GovTech: The New Frontier in Digital Government Transformation. – Washington, DC: World Bank, 2020. – 52 p
- OECD. Digital Government Index: 2023 Results. – Paris: OECD Publishing, 2023
- United Nations. United Nations E-Government Survey 2020: Digital Government in the Decade of Action for Sustainable Development. – New York: United Nations, 2020. – 364 p
- International Labour Office. World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work. – Geneva: ILO, 2021
- Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. – New York: W.W. Norton & Company, 2014. – 306 p
- Janssen M., Charalabidis Y., Zuiderwijk A. Benefits, Adoption Barriers and Myths of Open Data and Open Government // Information Systems Management. – 2015. – Vol. 29, No. 4. – P. 258–268
- Voss E., Rego R. Digitalization and Public Services: A Labour Perspective. Brussels: Public Services International (PSI), Friedrich-Ebert- Stiftung (FES), 2019. 96 p. URL: Digitalization and Public Services: A Labour Perspective
- Ирматова А.Б. Государственные услуги и цифровая трансформация трудовых отношений в Республике Узбекистан // Материалы научного исследования. – Ташкент, 2026
- Республика Узбекистан. Трудовой кодекс Республики Узбекистан (в новой редакции). – Ташкент: Адолат, 2023
- Республика Узбекистан. Стратегия «Цифровой Узбекистан – 2030». – Ташкент, 2020
- Республика Узбекистан. Закон «Об электронном правительстве». – Ташкент, 2015 (с последующими изменениями и дополнениями)
- Республика Узбекистан. Закон «Об искусственном интеллекте» (при наличии действующей редакции либо нормативные документы по развитию технологий искусственного интеллекта). – Ташкент
- Материалы социологического исследования по разработке цифрового чат-бота «Трудовые отношения». – Ташкент, 2026. – 2344 респондента
Yuklab olishlar
Yuklab olish ma’lumotlari hali mavjud emas.