Tel: +998712392813

2023
Scientific electronic journal "Labor Economics and Human Capital", Special issue

Human Resource Management

USING ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

DOI 10.67668/LEHC/voliss/434 Google Scholar Search in Scholar Pages 109-123

Published 2023-10-19

Authors
Khaidarova Malika Shakirjanovna
Affiliation
Karshi State University image/svg+xml
PDF (Russian) Download

Abstract

As the field of activity changes, human resource management (HRM) of the manager is faced with new problems that need to be addressed, while ensuring optimal growth and development of the organization. This study defines the application of artificial intelligence (AI) technology in HR departments as it relates to recruitment and selection, the onboarding process, employee retention, compensation management, overall employee management, and employee retention. The fusion of artificial intelligence (AI) with HR practices is changing how companies hire, manage and hire their workforce. Thanks to the use of artificial intelligence, machines can now make decisions based on data and behaviors more accurately than humans. As a result of this shift, all manual labor has been replaced by machines, forcing HR professionals to take on more strategic roles. The benefits of using AI in various departments of HRM were presented, and the challenges faced by the implementation of AI in HRM were discussed. This article will provide a discussion of the benefits of AI for organizations seeking to improve the efficiency and effectiveness of their HR functions.

Keywords

artificial intelligence, human resource management, human resources, advantages, problems

References

  1. К. Вилани, «ЧТО ТАКОЕ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ? Миссия Виллани по искусственному интеллекту», март 2018 г
  2. С. Рассел и П. Норвиг, «Искусственный интеллект: современный подход, третье издание», 2010 г
  3. А. Каплан и М. Хенлейн, «Siri, Siri, в моей руке: кто прекрасней на земле? Об интерпретациях, иллюстрациях и последствиях искусственного интеллекта», Business Horizons, vol. 62, нет. 1. Elsevier Ltd, стр. 15–25, 01 января 2019 г. doi: 10.1016/j.bushor.2018.08.004
  4. А. Уилкинсон и Т. Редман, «Управление человеческими ресурсами: современная перспектива», янв. 2013. [Онлайн]. Доступно: https://www.researchgate.net/publication/320465545
  5. Хайдарова, М. Ш. (2023). ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УЧРИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Educational Research in Universal Sciences, 2(8), 51-70
  6. Usmonov, M. (2023). SUN’IY INTELLEKT TIZIMLARINING INSONIYAT FAOLIYATIDA TUTGAN O‘RNI. Академические исследования в современной науке, 2(2), 190-206
  7. Г. Джордж и М. Р. Томас, «Интеграция искусственного интеллекта в человеческие ресурсы», Международный журнал инновационных технологий и изучения инженерии, 2019 г., doi : 10.35940/ijitee.L3364.129219
  8. М. Вивек и В. Явалкар, «Исследование искусственного интеллекта и его роли в управлении персоналом», IJRAR19UP004 International Journal of Research and Analytical Reviews, 2019, [онлайн]. Доступно: www.ijrar.org
  9. Лукьянченко, В. С. (2023). СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. In Теория и практика управления предпринимательскими структурами в современных условиях (pp. 281-285)
  10. Qudratullaevna, A. M., Qaxxorovna, T. G., & Eshbulovich, M. H. (2023). SUN’IY INTELLEKT VA UNING IQTISODIYOTGA TA’SIRI. BARQARORLIK VA YETAKCHI TADQIQOTLAR ONLAYN ILMIY JURNALI, 3(2), 65-69
  11. С. Алдулаими, М. Мохамед Абдельдайем и С. Хамид Алдулайми, «Тенденции и возможности искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами», МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖУРНАЛ НАУЧНЫХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, том. 9, с. 1, 2020, [Онлайн]. Доступно: www.ijstr.org
  12. Н. А. Парвин, В. С. Паланиаммал, автор N. Of 3 Rd, и М. Фил, ученый по менеджменту, «ИССЛЕДОВАНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СЕГОДНЯ И ЗАВТРА», Международный журнал исследований и Аналитические обзоры, 2019, [Онлайн]. Доступно: www.ijrar.org
  13. И. Тевари и М. Пант, «Искусственный интеллект меняет управление человеческими ресурсами: обзор», в 2020 г. Международная конференция IEEE по новым тенденциям в междисциплинарных исследованиях и инновациях (ICATMRI), декабрь 2020 г. , стр. 1–4. doi: 10.1109/ ICATMRI51801.2020.9398420
  14. Т. Н. Бауэр, «Серия руководств по эффективной практике Фонда SHRM для максимального успеха», 2010 г. [Онлайн]. Доступно: www.shrm.org/foundation
  15. М. Л. Стэнли и Л. Дж. Терри, «КАЧЕСТВЕННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ, ПРИНЯТЫХ В РАБОТУ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛА ПО ОТДЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ», 2012 г
  16. С. Кларк, «Как искусственный интеллект и чат-боты улучшают опыт сотрудников», 9 ноября 2020 г. https://www.reworked.co/employee-experience/5-ways-chatbots-improve-employee-experience / (по состоянию на 13 декабря 2022 г.). Inson resurslarini boshqarish
  17. Э. Премнат и А. Чулли, «Искусственный интеллект в управлении человеческими ресурсами: качественное исследование в индийском контексте в In», Журнал Сианьского университета архитектуры и технологий, том. XI, нет. 1006–7930, стр. 1197–1199, 2019 г
  18. Дж. Майлз, «Умный HR: как ИИ меняет привлечение талантов», 31 января 2022 г. https:// www.techopedia.com/smart-hr-how-ai-is-transforming-talent-acquisition/2/34667 (по состоянию на 13 декабря 2022 г.)
  19. Ф. Мелио Ди, «5 причин, по которым работодатели выбирают ИИ в обучении», 23 августа 2022 г. https://www.hrexchangenetwork.com/learning/articles/reasons-why-employers-are-opting -for- ai-learning (по состоянию на 13 декабря 2022 г.)
  20. М. Дхарматти, «Роль ИИ в управлении эффективностью | Манджунатх Дхарматти | Medium», 2 октября 2020 г. https://medium.com/@manjunath.dharmatti/role-of-ai-in-performance-management-807e4fee5c77 (по состоянию на 07 декабря 2022 г.)
  21. Itquiz, «Как ИИ помогает улучшить управление производительностью | от Itquiz | Medium», 1 февраля 2017 г. https://medium.com/@itsquiz15/how-ai-helps-to-improve-performance-management-2a7ef816d49b (по состоянию на 13 декабря 2022 г.)
  22. А. Гаутам, «Искусственный интеллект и вовлечение сотрудников: соединение точек | Блог SHRM в Южной Азии», 28 июня 2019 г. https://blog.shrm.org/sasia/blog/artificial-intelligence-and-employee-engagement-connecting-the-dots (по состоянию на 15 декабря 2022 г.)
  23. К. Басумаллик, «7 инструментов анализа настроений для повышения вовлеченности сотрудников в 2020 году | Спайсворк 1». https://www.spiceworks.com/hr/engagement-retention/ articles/sentiment-analytics-tools-features-price/ (по состоянию на 15 декабря 2022 г.)
  24. «Что такое управление компенсациями? | Привет боб.» https://www.hibob.com/hr-glossary/compensation-management-planning/ (по состоянию на 15 декабря 2022 г.)
  25. Р. Х. «Может ли ИИ помочь создать идеальный компенсационный пакет для сотрудников?», SmartDataCollective. https://www.smartdatacollective.com/can-ai-help-create-ideal-employee-compensation-package/ (по состоянию на 7 декабря 2022 г.)
  26. «Искусственный интеллект произвел революцию в удержании сотрудников — GHD». https://www.ghd.com/en/perspectives/artificial-intelligence-revolutionises-employee-retention.aspx (по состоянию на 15 декабря 2022 г.)
  27. Д. Шепард, «Что такое анализ настроений сотрудников и зачем он вам нужен?», 9 декабря 2022 г. https://www.assessteam.com/what-is-employee-sentiment-analysis-andзачем вам это нужно/ (по состоянию на 14 декабря 2022 г.)
  28. «The Future of Jobs Report 2018 Insight Report Center for the New Economy and Society», Женева, Швейцария, 2018 г
  29. Г. Шарма, «Обзор литературы по применению искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами и его практике в текущий организационный сценарий», в 2021 г. Пятая международная конференция по I-SMAC (IoT в социальных сетях, мобильных устройствах, аналитике и облаке) (I-SMAC), ноябрь 2021 г., стр. 594–600. doi: 10.1109/I-SMAC52330.2021.9640954
  30. К. Павлоу, «ИИ в HR: преимущества, ограничения и проблемы искусственного интеллекта на рабочем месте». https://www.efrontlearning.com/blog/2022/05/ai-in-hr.html (по состоянию на 15 декабря 2022 г.)
  31. М. Дхарматти, «Искусственный интеллект в HR или ИИ в HR | Medium», 27 августа 2020 г. https://medium.com/@manjunath.dharmatti/artificial-intelligence-in-hr-3a11316e2ced (по состоянию на 7 декабря 2022 г.)
  32. К. Грейс, Дж. Сальватье, А. Дефо, Б. Чжан и О. Эванс, «Когда ИИ превзойдет возможности человека? Данные экспертов по искусственному интеллекту», май 2017 г., [онлайн]. Доступно: http://arxiv.org/abs/1705.08807
  33. Дж. Уилсон и П. Догерти Р. «Как люди и ИИ работают вместе в 1500 компаниях», Harvard Business Review, август 2018 г. https:// hbr.org/2018/07/collaborative-intelligence-humans-and-ai-are- joining-forces (по состоянию на 13 декабря 2022 г.)
  34. В. В. Стед, «Клинические последствия и проблемы искусственного интеллекта и глубокого обучения», JAMA, vol. 320, нет. 11, с. 1107, сентябрь 2018 г., doi: 10.1001/jama.2018.11029

Downloads

Download data is not yet available.