ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ ПРИ ИНТЕГРАЦИИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Аннотация
В статье рассматривается трансформация организации труда в банковской сфере при интеграции искусственного интеллекта (ИИ). Цифровая организация труда включает автоматизацию рутинных задач, использование ИИ для анализа данных и принятия решений, а также создание новых форм взаимодействия с клиентами. Интеграция ИИ требует пересмотра существующих рабочих процессов, обучения сотрудников новым навыкам и учета юридических и этических аспектов. В статье анализируются подходы к цифровой организации труда в коммерческих банках Узбекистана, включая интеграционный, мультидисциплинарный, комплексный и инновационный подходы. Также обсуждаются стратегии создания сбалансированных систем вознаграждений для привлечения и удержания сотрудников в условиях цифровой трансформации.
Ключевые слова
Array
Библиографические ссылки
- 1. Абдурахманов К.Х. Искусственный интеллект – основа устойчивого развития экономики. – Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2023. – 432с.
- 2. Абдурахманов К.Х. (2019) Экономика труда: Теория и практика. / Учебник. Т.: «FAN». 2019. 592 с.
- 3. Баджо Р., Шерешева М.Ю. Сетевой подход в экономике и управлении: междисциплинарный характер // Вестник Московского Университета. Серия 6: Экономика. – 2014. – № 2. – С. 3–21.
- 4. Караев А.К., Мельничук М.В. Современная экономика: мультидисциплинарный подход // Бизнес в законе. – 2013.
- 5. Шваб К. Четвертая промышленная революция / перевод с английского. – М.: Эксмо, 2019. – 209 c.
- 6. Baggio, R., Guizzardi, A. and Mariani, M. (2024), "A social network analysis of interlocking directorates in the accommodation sector", International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 36 No. 2, pp. 422-437.
- 7. Re-Imagining Work: Green Paper Work 4.0. – Berlin: Federal Ministry of Labour and Social Affairs, 2015
- 8. World Development Report 2019: The Changing Nature of Work. – Washington: World Bank, 2019. – 151 p.