Aholining unumli bandlik darajasini oshirishning gender xususiyatlari
G.K.Abduraxmanova, S.P.Qurbonov
Annotatsiya
Aholining unumli bandlik darajasini oshishi sog‘lom iqtisodiyot va yuksak taraqqiy etgan jamiyat mahsulidir. Unumli band shaxslar iqtisodiy o‘sishga hissa qo‘shish bilan birga yashash uchun iste’molga yetarli darajada ish haqi olishini kafolatlay oladi. Ushbu maqola unumli bandlikni oshirishda gender xususiyatlarning asosiy jihatlarini, uning shaxslar va jamiyatga ta’sirini hamda bunday turdagi bandlik ko‘lamini kengaytirishga qaratilgan strategiyalarni tadqiq etadi. Mazkur tadqiqotda ayollar va erkaklar bandligi, ularga ta’sir etuvchi bir qator omillar, gender jihatlarga oid empirik va konseptual tadqiqotlar o‘rganilgan va ulardagi ilmiy yondoshuvlar tizimlashtirilgan. Tadqiqotning ilmiy natijasi sifatida mamlakat aholisining unumli bandligini oshirishga oid tavsiyalar taklif etilgan.
Kalit so'zlar:
unumli bandlik, unumli bandlikni darajasini oshirish, gender tenglik, gender xususiyatlar, ish bilan band erkaklar, ish bilan band ayollar, ish bilan band shaxslar soniga ta’sir etuvchi omillar.
Foydalanilgan manbalar:
- O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 11-sentabrdagi «O‘zbekiston — 2030» Strategiyasi to‘g‘risida PF-158-son Manba: https://lex.uz/ru/docs/6600413
- Mushtariy, O‘zbekiston Jahon bankining “Ayollar, biznes va qonun 2024” indeksida muvaffaqiyatli beshlikka kirdi / Gazeta.uz rasmiy veb sahifasi. Manba: https://www.gazeta.uz/oz/2024/03/05/world-bank-women/
- "Gender Inequality in the Labor Market: A Review of the Literature" - Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2000).
- "Glass Ceilings and Sticky Floors: Barriers to the Careers of Women in the Workplace" - Cotter, D. A., Hermsen, J. M., Ovadia, S., & Vanneman, R. (2001).
- "Gender Differences in Labor Market Outcomes: Evidence from the NLSY97" - Light, A. (2004).
- "The Impact of Gender on Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Workplace" - Bender, K. A., Donohue, S. M., & Heywood, J. S. (2005).
- "Gender Differences in Career Progression: Evidence from a Large Corporation" - Blau, F. D., & DeVaro, J. (2007).
- Ўзбекистонда аёллар иқтисодиётда эркаклар билан тенг қатнашса, ЯМД 29 фоизга ошиши мумкин — Жаҳон банки / Gazeta.uz rasmiy veb sahifasi. https://www.gazeta.uz/uz/2024/03/28/world-bank/
DOI manzili: DOI
