Kambag’allikni qisqartirishda mehnat resurslaridan samarali foydalanish omillari
X.M.Madraimov
Annotatsiya
Mazkur maqolada mehnat resurslari tushunchasi, uning tarkibi, mehnat resurslari balansi, shuningdek, mehnat resurslaridan samarali foydalanishga ta’sir etuvchi omillar va uning hududiy taqsimoti to’g’risida ma’lumotlar keltirilgan.
Kalit so'zlar:
Mehnat resursi, mehnat resurslari balansi, ishchi kuchi taklifi, ta’lim tizimi, Ish haqi, ishchi kuchining o’lim ko’rsatkichi.
Foydalanilgan manbalar:
- O’zbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. – T.: Adolat, 28.10.2022.
- O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Ishga joylashtirishga muhtoj aholi sonini aniqlash, shu jumladan, uy xo’jaliklarini mehnat bilan bandlik masalalari bo’yicha o’rganishlar o’tkazish, shuningdek, mehnat resurslari, bandlik va aholini ishga joylashtirish balansini shakllantirish metodikasini takomillashtirish to’g’risida”gi 2017 yil 22 dekabr. 1011-son.
- Abdurahmonov X. Mehnat iqtisodiyoti nazariya va amaliyot. Darslik. – T.: O’zR FA “FAN” nashriyoti, 2019.
- Groeneveld, S. and Hartog, J. (2014). Overeducation, wages and promotions within the firm. Labour Economics 11: 701–714.
- Groot, W. (2018). Overeducation and the returns to enterprise related schooling. Economics of Education Review 17(4): 299–309.
- Heckman, J., Lochner, J. and Todd, P. (2013). Fifty Years of Mincer Regressions, IZA DP, No. 775.
- Mason, G. (2017). Graduate utilisation in British industry: the initial impact of mass higher education. National Institute Economic Review 156: 93–103.
Internet saytlar
- http: // stat.uz – O’zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo’mitasining rasmiy sayti.
- http: // mehnat.uz – O’zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining rasmiy sayti.
http: // www.lex.uz – O’zbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi.
DOI manzili: DOI
