Tel: +998712392813
Search

Том 2 № 4 (2023)
Научный электронный журнал «Экономика труда и человеческий капитал»

Управление человеческими ресурсами

ФАКТОРЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ HR-БРЕНДИНГА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

DOI 10.55439/lehc/vol2iss4/a42 Google Scholar Google Scholar Страницы 112-121

Опубликован 2023-12-30

Авторы
Адилова Зульфия Джавдатовна
Организация
Ташкентский государственный экономический университет image/svg+xml
PDF (узбекский)

Аннотация

В статье рассмотрены современные тенденции и факторы влияния развития HR-брендинга. Исследованы и проанализированы методы формирования положительного имиджа организации, система мер стратегического управления организацией, методы оценки эффективности HR-брендинга на предприятиях и ряд других аспектов на основе зарубежного опыта. Кроме того, описаны основные этапы процесса брендинга организаций, разработка имиджа организации путем определения и классификации преимуществ, предоставляемых HR-брендом, представлен анализ существующих подходов к оценке HR-бренда, созданию системы оценки экономической эффективности организации, представлены рекомендации экспертов и специалистов.

Ключевые слова

Array

Библиографические ссылки

  1. 1. Kulkova I.A., Kozarezova E.I. HR brendining samaraligini baholashga metodolik yondorish // Fundamental tadqiqotlar. – 2019. – 12-1-son. – B. 88-92; URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=42627 (kirish sanasi: 16.12.2023).
  2. 2. Ambler, T., Barrow, S. The Employer Brand. Brend boshqaruvi jurnali. - 1996. – 4(3).
  3. 3. Antoshkin S.I. Brend kapitali, asosiy talqinlari va boshqaruv modeli // Sankt-Peterburg davlatining xabarnomasi. Universitet. Boshqaruv. – 2014 yil. - 4-son. – 68-100-betlar.
  4. 4. Baidina E.A. Jozibador ish beruvchi brendini yaratish // UEks. – 2017. - No 4 (98). https://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-privlekatelnogo-brenda-kompanii-rabotodatelya
  5. 4. Barrow S., Mosley R. Ish beruvchi brendi. Brendni boshqarishning eng yaxshisi - xodimlar bilan ishlashda / Burrow S., Mosley R., - M.: IDT Group - 2007. - p.191.
  6. 5. Krinitsyna, Z. V. HR brending tizimiga asoslangan tashkilotda xodimlarni boshqarish / Z. V. Krinitsyna // Sibir fanining xabarnomasi. - 2013 yil. No 4 (10). - Bilan. 182-187. - Bilan. 183.
  7. 6. Mansurov R. E. HR direktori uchun qo'llanma: amaliy qo'llanma / R. E. Mansurov. – 2-nashr, qayta koʻrib chiqilgan. va qo'shimcha - Moskva: Yurayt nashriyoti, 2019. - 384 b. – 41-bet.
  8. 7. Ezhova L.S., Dyakonova A.A. Zamonaviy korxonaning HR brendini shakllantirish // Zamonaviy iqtisodiyotning dolzarb masalalari, 2019. 205-212. - Bilan. 206.
  9. 8.Dabirian A, Berthon P, Kietzmann J. IT olomonni jalb qilish: Axborot iqtisodiyotida ish beruvchi brendi// Biznes va sanoat marketingi jurnali – 2019. – Jil.34(7) – bet. 1403-1409. – 1406-bet.
  10. 9.Bindhya, MS, Xarikumar, PN Ish beruvchi brendi - iste'dodlarni saqlab qolishning eng issiq strategiyasi // Ilmiy va texnologiya tadqiqotlari xalqaro jurnali, 2020. – 9(2). – p. 3842-3846. – p. 3842.
  11. 10. Kashyap, V., Chaudhary, R. Ish beruvchining brend imidjini va ish bilan bog'liqligini bog'lash: tashkilotni identifikatsiyalash va tashkilotga ishonchni vositachilar sifatida modellashtirish // Janubiy Osiyo Inson resurslarini boshqarish jurnali. – 2019. – bet. 177-201. – 181-bet.
  12. 11. Kashyap, V., Chaudhary, R. Ish beruvchining brend imidjini va ish bilan bog'liqligini bog'lash: tashkilotni identifikatsiyalash va tashkilotga ishonchni vositachilar sifatida modellashtirish // Janubiy Osiyo Inson resurslarini boshqarish jurnali. – 2019. – bet. 177-201. – 181-bet.
  13. 12. https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=42627
  14. 13. https://dspace.spbu.ru/

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)