Том 2 № 4 (2023): Научный электронный журнал «Экономика труда и человеческий капитал»

СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В МАХАЛЛЯХ: ПОРУЧАТЕЛЬСТВО И ВОЗМОЖНОСТИ

Курбанов Самандар Пулатович

6-17
- PDF (Oʻzbekcha)
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПУТЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Садикходжаев Камолиддин Джалолиддинович

18-26
- PDF (Oʻzbekcha)
СООТВЕТСТВИЕ БЮДЖЕТНОЙ И ДЕНЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ИХ СВЯЗЬ С РЫНОКОМ ТРУДА

Хакимов Хакимджон Абдулло угли

27-34
- PDF (Oʻzbekcha)

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА – ГАРАНТИЯ РАЗВИТИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ОБЩЕСТВА-ГОСУДАРСТВА

Шотурсунова Нодира Насировна

35-43
- PDF (Oʻzbekcha)
METHODOLOGICAL ASPECT OF HUMAN CAPITAL ASSESMENT

Azimov Tolmas Nematullaevich

44-55
- PDF (English)
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Шомиев Голиб Уктамович

56-68
- PDF
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СФЕРЕ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Шомиев Голиб Уктамович

69-80
- PDF

ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ПРИНЦИПОВ ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Курбанов Самандар Пулатович

81-92
- PDF (Oʻzbekcha)

СОВЕРШЕНТСВОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛНЫХ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Исраилова Дилфуза Каримовна

93-111
- PDF (Oʻzbekcha)

ФАКТОРЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ HR-БРЕНДИНГА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Адилова Зульфия Джавдатовна

112-121
- PDF (Oʻzbekcha)
ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ «KPI» В ВУЗАХ

Адизов Бахтиёр Исматович

122-130
- PDF (Oʻzbekcha)
СТАНДАРТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ В ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Исакова Зебо Мурадовна

131-141
- PDF (Oʻzbekcha)
ВЗАИМОСВЯЗЬ ФИНАНСОВЫХ МОТИВАЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Курбонова Дилафруз Анварджон кизи

142-149
- PDF (English)
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПУТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЛИДЕРАМИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОГО ПЕРЕХОДА

Тагаев Бехзод Эргашевич, Абдуллаева Хилола Насим кизи

150-162
- PDF (Oʻzbekcha)
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ОСНОВЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ДАННЫХ

Тула Нодирбек Баходир угли

163-169
- PDF

TACIT KNOWLEDGE SHARING AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF MICRO BUSINESSES IN MALAYSIA

Rohana Ngah, Goyipnazarov Sanjar Bakhodirovich

170-177
- PDF (English)
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ГОРЫ И ГОРНЫЕ РАЙОНЫ КАК СРЕДСТВО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Абдулхаева Гульшан Махмудовна

178-189
- PDF (Oʻzbekcha)
РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ ЧЕРЕЗ АГРОТУРИЗМ В САМАРКАНДЕ

Анваров Нодир Аллаёрович

190-198
- PDF
СТИМУЛЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ УСТОЙЧИВОЙ ЭКОНОМИКИ

Карабаева Гулнора Шарафитдиновна

199-207
- PDF
РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕКТАМИ НЕДВИЖИМОСТИ

Матризаева Диларом Юсупбаевна

208-215
- PDF
ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОНТЕКСТЕ РАЗВИТИЯ РЫНКА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ В УЗБЕКИСТАНЕ

Шомиев Голиб Уктамович

216-226
- PDF

Том 2 № 4 (2023): Научный электронный журнал «Экономика труда и человеческий капитал»

СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В МАХАЛЛЯХ: ПОРУЧАТЕЛЬСТВО И ВОЗМОЖНОСТИ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПУТЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

СООТВЕТСТВИЕ БЮДЖЕТНОЙ И ДЕНЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ИХ СВЯЗЬ С РЫНОКОМ ТРУДА

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА – ГАРАНТИЯ РАЗВИТИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ОБЩЕСТВА-ГОСУДАРСТВА

METHODOLOGICAL ASPECT OF HUMAN CAPITAL ASSESMENT

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СФЕРЕ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ПРИНЦИПОВ ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

СОВЕРШЕНТСВОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛНЫХ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ФАКТОРЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ HR-БРЕНДИНГА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ «KPI» В ВУЗАХ

СТАНДАРТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ В ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

ВЗАИМОСВЯЗЬ ФИНАНСОВЫХ МОТИВАЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПУТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЛИДЕРАМИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОГО ПЕРЕХОДА

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ОСНОВЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ДАННЫХ

TACIT KNOWLEDGE SHARING AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATION ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF MICRO BUSINESSES IN MALAYSIA

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ГОРЫ И ГОРНЫЕ РАЙОНЫ КАК СРЕДСТВО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ ЧЕРЕЗ АГРОТУРИЗМ В САМАРКАНДЕ

СТИМУЛЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ УСТОЙЧИВОЙ ЭКОНОМИКИ

РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕКТАМИ НЕДВИЖИМОСТИ

ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОНТЕКСТЕ РАЗВИТИЯ РЫНКА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ В УЗБЕКИСТАНЕ

Индексировано в

Индексировано в

Том 2 № 4 (2023): Научный электронный журнал «Экономика труда и человеческий капитал»

Рынок труда и трудовые отношения

Человеческий капитал

Развитие человеческого потенциала

Миграция

Управление человеческими ресурсами

Развитие предпринимательства

Индексировано в

Индексировано в