← Архивы2026 · Выпуски журнала
Том 5 № 2 (2026)
«Экономика труда и человеческий капитал» Научный электронный журнал
Содержание
Рынок труда и трудовые отношения
Человеческий капитал
ЛИДЕРСТВО В ЭПОХУ АЛГОРИТМОВ: НОВЫЕ НАВЫКИ, НЕОБХОДИМЫЕ МЕНЕДЖЕРАМ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИИ
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПОСРЕДСТВОМ ФИСКАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ У СТУДЕНТОВ И ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ
РАЗВИТИЕ ИНКЛЮЗИВНОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: ВЗГЛЯДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ НА ЦИФРОВЫЕ И АССИСТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УЗБЕКИСТАНЕ
Развитие человеческого потенциала
ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕ И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТЕНЕВАЯ ЭКОНОМИКА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА НАХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ: ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НА ПРИМЕРЕ УЗБЕКИСТАНА
ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ: СТРУКТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ
РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ СТАБИЛЬНОСТИ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНАХ
Сокращение бедности
Миграция
Управление человеческими ресурсами
Развитие предпринимательства
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ЕГО РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
МЕСТО ЧЕЛОВЕКА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФОРМАЦИЯХ
РАЗВИТИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ТУРИЗМА В УСЛОВИЯХ ТРАНСГРАНИЧНОСТИ
ЗНАЧЕНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕЛЕЙ РАЗВИТЫХ СТРАН В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПРОЦЕССА ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ МОДЕЛИ ДЕКАПЛИНГА ТАПИО В ОЦЕНКЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКОЙ И ПОТРЕБЛЕНИЕМ ЭНЕРГИИ
КАЧЕСТВО ЗАНЯТОСТИ И ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЦИФРОВОЙ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА: МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ЕЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ
ЦИФРОВО-ПЛАТФОРМЕННАЯ ЭКОСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ И КОМПЕТЕНЦИЯМИ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА УЗБЕКИСТАНА
ИНТЕГРАЦИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В РАЗВИТИЕ УСЛУГ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ЛОГИСТИКЕ
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ: ОТ ТРУДОУСТРОЙСТВА ДО УСТОЙЧИВОГО РЕЗУЛЬТАТА ТРУДА ЧЕРЕЗ 6 И 12 МЕСЯЦЕВ
СПРОС НА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ В ТУРИСТСКОЙ ИНДУСТРИИ И СТАТИСТИКО-ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫХ ДИСПРОПОРЦИЙ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ТУРИЗМА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Нет результатов