+998-71 239-28-13
ilmiymaktab@gmail.com

Inson kapitalini raqamli rivojlanish holatini baholashning uslubiy asoslari

S.B.G’oyipnazarov, T.N.Azimov

Annotatsiya

Ушбу тадқиқотда миллий даражада инсон капиталини рақамли ривожланиш ҳолатини баҳолашнинг усулбий асослари такомиллаштирилган. Инсон капиталини рақамли ривожланишининг таклиф этилаётган баҳолаш методологияси инсон капиталидан фойдаланиш шарти сифатида мамлакатнинг рақамли фаоллигини баҳолаш имконини берувчи DigTech (Digital technology) индекси, инсон капиталининг рақамли ривожланишига кўмаклашувчи ижтимоий соҳанинг рақамлашиш даражасини баҳолаш учун DigSoc (Digitalization of the social sphere) индекси (маданият, соғлиқни сақлаш ва таълим соҳаларини рақамлаштиришни тавсифловчи кўрсаткичлар),  инсон капиталининг рақамли ривожланиши кўрсаткичи сифатида мамлакат аҳолисининг рақамли билим ва кўникмаларини баҳолаш учун DigKnow (Digital knowledge) индекси учта йирик индексларни бирлаштиришга асосланган. Миллий даражада инсон капиталининг рақамли ривожлантиришни баҳолашнинг ишлаб чиқилган методологияси инсон капитали сифатини миқдорий баҳолаш ва инсон капиталини шакллантириш, ривожлантириш ва инсон капиталининг рақамли иқтисодиётда рақобатбардошлигини ошириш йўналишидаги чора-тадбирларни амалга оширишга имкон беради.

Kalit so'zlar:

инсон капитали, инсон капиталини рақамли ривожлантириш, инсон капиталини баҳолаш методологияси

Foydalanilgan manbalar:

  1. Brynjolfsson, E., T. Mitchell and D. Rock (2018), “What Can Machines Learn and What Does It Mean for Occupations and the Economy?”, AEA Papers and Proceedings, Vol. 108, pp. 43-47, http://dx.doi.org/10.1257/pandp.20181019.;
  2. Webb, M. (2020), “The Impact of Artificial Intelligence on the Labor Market”, https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3482150;
  3. Agrawal, A., J. Gans and A. Goldfarb (2019), “Artificial Intelligence: The Ambiguous Labor Market Impact of Automating Prediction”, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 33/2, pp. 31-50, http://dx.doi.org/10.2307/26621238;
  4. Gries, T. and W. Naudé (2018), “Artificial Intelligence, Jobs, Inequality and Productivity: Does Aggregate Demand Matter?”, IZA Discussion Paper Series, Vol. 12005, http://ftp.iza.org/dp12005.pdf;
  5. Cappelli, P. (2020), “The consequences of AI-based technologies for jobs”, R&I Paper Series, No. 4, European Commission, http://dx.doi.org/10.2777/348580;
  6. Fossen, F. and A. Sorgner (2019), “New Digital Technologies and Heterogeneous Employment and Wage Dynamics in the United States: Evidence from Individual-Level Data”, IZA Discussion Paper Series, No. 12242;
  7. Wilson, H., P. Daugherty and N. Morini-Bianzino (2017), “The Jobs That Artificial Intelligence Will Create”, MITSloan Management Review, http://mitsmr.com/2odREFJ;
  8. Acemoglu, D. and P. Restrepo (2019), “Automation and New Tasks: How Technology Displaces and Reinstates Labor”, Journal of Economic Perspectives, Vol. 33/2, pp. 3-30, http://dx.doi.org/10.1257/jep.33.2.3;
  9. Yamamoto, I. (2019), “The impact of AI and information technologies on worker stress”, VoxEU, https://voxeu.org/article/impact-ai-and-information-technologies-worker-stress;
  10. Felten, E., M. Raj and R. Seamans (2019), “The Occupational Impact of Artificial Intelligence on Labor: The Role of Complementary Skills and Technologies”, NYU Stern School of Business, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3368605.
  11. David Card, John E DiNardo. Skill-biased technological change and rising wage inequality: Some problems and puzzles. Journal of labor economics. Volume 20, Issue 4. 2002. J. Angrist. How large are human-capital externalities? Evidence from compulsory schooling laws. NBER macroeconomics annual. Volume 15, Issue 4. 2000.
  12. Ширинкина, Е. В. Теория и методология управления человеческим капиталом предприятий в условиях развития цифровой экономики, диссертация 2021;
  13. Кельчевская, Н. Р., Ширинкина, Е. В. Влияние цифровых технологий отраслей промышленности на потенциальный экономический эффект / Н. Р. Кельчевская, Е. В. Ширинкина // Мир экономики и управления. – 2019. – Т. 19. – № 2. – С. 19–30.; 284.
  14. Дятлов С.А., Доброхотов М.А. Формы реализации человеческого капитала в цифровой экономике // Известия Санкт-Петербургского экономического университета. – 2018. № 4(112). – С. 25 – 28;
  15. Olga Zaborovskaia, Olga Nadezhina, Ekaterina Avduevskaya. The Impact of Digitalization on the Formation of
  16. Human Capital at the Regional Level. Open Innov. Technol. Mark. Complex. 2020, 6, 184; doi:10.3390/joitmc6040184
  17. Владимирова Ц.Д. Развитие теории человеческого капитала в цифровой экономике // Российское предпринимательство. – 2018. - №9. Том 16. – С. 2671 – 2690. http://elibrary.ru/item.asp?id=36320073.

DOI manzili: DOI

PDF (613,55 kBt)