+998-71 239-28-13
ilmiymaktab@gmail.com

Олий таълим муассасаларида инсон ресурсларини бошқаришни такомиллаштириш йўллари

Оқмуллаев Р.Р.

Annotatsiya

Ушбу мақолада Ўзбекистон олий таълим муассасаларида (ОТМ) инсон ресурсларини бошқариш роли эмпирик тарзда ўрганилди. Улричнинг корхоналардаги hr ролларидан фойдаланган ҳолда, тадқиқот онлайн анкетадан фойдаланган ҳолда Ўзбекистон олий таълим муассасаларидаги тўртта асосий роллари (стратегик ҳамкор, ходимлар чемпиони, маъмурий эксперт ва ўзгаришлар агенти) ўртасидаги қисқа муддатли ва узоқ муддатли алоқани ўрганилди. Ушбу сўровномада хусусий, давлат, хорижий университетлар каби турли мулк шаклидаги ОТМлардан 61 нафар иштирокчи танлаб олинди. Тадқиқотлар натижасида олинган натижалар Ўзбекистон университетларини бошқариш тизимидаги тўрт асосий роллар ўртасида юқори боғлиқлик мавжудлигини кўрсатади.

Kalit so'zlar:

ИРБ роллари, ИРБ, стратегик ҳамкор, ходимлар чемпиони, маъмурий эксперт, ўзгаришлар агенти, таълим тизими

Foydalanilgan manbalar:

  1. Abdurakhmanov K. Labour Economics. Theory and practice. Scientific Publishing House IVG. 2020 by GB Global Business LTD in London, United Kingdom. 2020. 615p.
  2. Abdurakhmanov K. Ekonomi Ketenagakerjaan. Teori dan praktik: buku tesk:/ K.Kh.Abdurakhmanov. Penerbit Gunadarma. Jakarta, Republik Indonesia, 2020.
  3. Абдураҳмонов Қ.Х.. Меҳнат иқтисодиёти: Назария ва амалиёт. Дарслик. -Т.: Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси «Fan» нашриёти давлат корхонаси, 2019. 592 б.
  4. Абдураҳмонов Қ.Х. Инсон тараққиёти. Дарслик. -Т.: Фан ва технология, 2013. -26 - 288 б.
  5. Абдураҳмонов Қ.Х., Ғойипназаров С.Б. Рекрутмент. –Т.: Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси «Fan» нашриёти давлат корхонаси, 2021.
  6. Абдурахмонов К.Х., Шоюсупова Н.Т, Бакиева И.А., Абдураҳманова Г.Қ. Кичик бизнесда аҳолини муносиб меҳнат тамойиллари асосида иш билан таъминлашни такомиллаштириш. Монография. Т.: Иқтисодиёт, 2016. 140-174
  7. Абдураҳмонова Г.Қ. Инсон ресурсларни бошқариш. Дарслик. –Т.: ЎзР ФА “Фан” нашриёти давлат корхонаси, 2021. – 696 б.
  8. Abdurahmonov Q.X., Zokirova N.Q. Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi. O’quv qo’llanma. –T.: “Fan va texnologiya”, 2013y. -536 b.
  9. Абдураҳманов О.К., Джамалов Ш.К. Региональная экономическая интеграция стран АСЕАН. –Т.: Иқтисодиёт, 2014.-97 б.
  10. Абдураҳмонова Г.К., Гойипназаров С.Б., Курбонов С.П. Сокращение бедности: возможности, действия и результат / Монография. – Т.: «Инновацион ривожланиш нашриёт-матбаа уйи», 2021, 164 стр.
  11. Бобков В.Н., Квачев В.Г., Колмаков И.Б. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор. – М.: Кнорус, 2019 г. – 342 с.
  12. Былков В.Г. Рынок труда и развитие занятости населения + Е-Приложение. (Бакалавриат). Учебник. –М.: “Кнорус”, 2019 г. – 290 с.
  13. Кибанов А.Я, Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие / Под ред. Кибанов А.Я. –М.: Проспект, 2021 г. – 64 с.
  14. Маршал А. Основы экономической науки. / Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2007 г. -832 с.;
  15. Милль Дж.С. Автобиография. История моей жизни и убеждений. / Пер. с англ. – М.: Рипол-Классик, 2020 г. -384 с.
  16. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. - М.: Инфра, 2004. С.106.
  17. Нуреев Р.М., Ахмадеев Д.Р. Неформальная занятость. Истоки, современное состояние и перспективы развития (опыт институцион. анализа) –М.: Кнорус, 2021 г. – 248 с.;
  18. Макконел К.Р. , Брю С.Л. Экономикс / Учебник. –М.: Инфра-М. 2003, - 155-158 с.
  19. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.:Прогресс, 1993.-64 с.
  20. Милль Дж.С. Автобиография. История моей жизни и убеждений. / Пер. с англ. – М.: Рипол-Классик, 2020 г. -384 с.
  21. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. - М.: Инфра, 2004. С.106.
  22. Одегов Ю.Г., Карташов С., Лукашевич В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. / Под ред. Одегов Ю.Г, Лукашевич В. – М.: Кнорус, 2020 г. – 222 с.;
  23. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. / Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2016 г. -1040 с.
  24. Рофе А.И. Рынок труда. Учебник для бакалавров – М.: Кнорус, 2016 г.
  25. Петти В., Смит А., Рикардо В., Кейнс ДЖ., Кейнс М., Фримен М. Классика экономической мысли. –М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2000. – 115 с.
  26. Рикардо Д. Фридман ДЖ. Петти В., Смит А., Сочинения // Классика экономической мысли. –М.: ЭКСМО Пресс, 2000. -164 с.
  27. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. / Пер. с англ. – М: Эксмо, 2016 г. -1056 с.
  28. Умурзаков Б.Х. ва б. Меҳнат ресурслари шаклланиши ва тақсимланишининг ҳудудий усуллари / Монография. –Т.: “Lesson Press”, 2017.
  29. Токсанбаева М.С. Структурные аспекты занятости в малом бизнесе разного статуса // Проблемы и перспективы развития социально-экономического потенциала российских регионов. – Чебоксары: ООО Пегас, 2016. – 134-141 с.
  30. Худойбердиев З.Я. ва муаллифлар жамоаси. Тадбиркорлик ва ишга жойлаштириш технологияси асослари. 2-нашр. Ўқув қўлланма. –Т.: “ILM ZIYO”, 2017й. -344 б.
  31. Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование / П.А. Чукреев, Е.В. Корытова. –Улан-Удэ: ВСГТУ, 2010. –212 c.
  32. Шакаров З.Г. Миллий иқтисодиётда меҳнат ресурсларининг ҳаракатчанлиги. Монография. – Т.: IQTISODIYOT, 2014. – 220 б.
  33. Smith, A. An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, vol. 1 (W. Strahan and T. Cadell, 1776).
  34. E. Castillo, G.V. Pacheco, L. Hernández-Fernández, E.N. Manotas, J. Silva, Procedia Computer Science 160, 567-572 (2019).
  35. R. Bril, O.V. Kalinina and O.V. Rasskazova, IBIMA 2018, 5772–5782.
  36. Absar MMN, Dhar BK, Mahmood M, Emran M (2021) Sustainability disclosures in emerging economies: evidence from human capital disclosures on listed banks’ websites in Bangladesh. Bus Soc Rev 15(9):1–16
  37. Adesina KS (2021) How diversification affects bank performance: The role of human capital. Econ Model 94(38):303–319
  38. Alliger GM, Tannenbaum SI, Bennett W Jr, Traver H, Shotland A (1997) A meta-analysis of the relations among training criteria. Pers Psychol 50(2):341–358; Kozlowski SW, Brown KG, Weissbein DA, Cannon-Bowers JA, Salas E (2000) A multilevel approach to training effectiveness: enhancing horizontal and vertical transfer. Jossey-Bass Publisher, San Francisco.
  39. Andersén J (2021) Resource orchestration of firm-specific human capital and firm performance—the role of collaborative human resource management and entrepreneurial orientation. Int J Hum Resour Manag 32(10):2091–2123
  40. Angrist, N., Djankov, S., Goldberg, P.K. et al. Measuring human capital using global learning data. Nature 592, 403–408 (2021). 
  41. Aragón A, Barba J, Sauz R (2003) Effects of training on business results. Int J Hum Resour Manag 14(6):956
  42. Awan MAS, Sarfraz N (2013) The Impact of human capital on Company performance and the mediating effect of employee’s satisfaction. IOSR J Bus Manag 8(2):76–82
  43. Jacobs, Labour Economics 14, 913-925 (2007), DOI:10.1016/j.labeco. 2007.06.008
  44. S. Klaas, M. Klimchak, M. Semadeni, J.J. Holmes, Journal of Business Venturing, 25, 349-360 (2010), DOI:10.1016/j.jbusvent. 2008.12.002
  45. Barney J (1991) Competitive advantage. J Manag 17(1):99–120
  46. Becker GS (2009) Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Chicago University of Chicago Press, Chicago.
  47. Becker, G. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis (with Special Reference to Education). Chicago and London.
  48. Bontis N, Dragonetti NC, Jacobsen K, Roos G (1999) The knowledge toolbox: a review of the tools available to measure and manage intangible resources. Eur Manag J 17(4):391–402.

DOI manzili: DOI manzili kiritilmagan

PDF (797,43 kBt)