KPI – СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Ключевые слова:
Оценка сотрудников, цифровая экономика, инновационные технологии, поощрять, мотивация, Ключевые показатели эффективности, Показатели эффективности, Ключевые показатели резултатов, Критические факторы успехаАннотация
В данной статье описаны методы оценки сотрудников на предприятии, оценка важнейших показатели эффективности, система КПЕ – Ключевые показатель эффективности – важнейшие показатели эффективности, история развития система КПЕ. Также в статье рассматриваются этапы разработки и внедрения системы оценка сотрудников.
Библиографические ссылки
1.Q.X.Abduraxmanov. “Mehnat iqtisodiyoti. nazariya va amaliyot”. O’zRFA “Fan” nashriyoti davlat korxonasi, Toshkent, 2019
2.G.X.Abduraxmanova. “Inson resurslarini boshqarish”. Darslik. “Universitet” nashriyoti, Toshkent, 2023
3.David Parmentrer. “Key performance indicators: developing, implementing and using winning KPIs” (fourth edition), 2020.
4.Базаров.Т.Ю.,Б.Л.Еремина. “Управления персоналом”, Учебник для вузов/Под ред. – М: ЮНИТИ, 2022
5.Кибанов.А.Я “Управления персоналом организации”, Учебник/Под ред. – М: ИНФА-М, 2005
6.S.B.G’oyibnazarov, I.A.Bakiyeva. “Inson resurslari analitikasi”. Innovatsion rivojlanish nashriyot-matbaa uyi, Toshkent, 2022
7.D.I.Iskandarova. “Tashkilotda inson resurslarini boshqarish salohiyati va raqobatbardoshligini baholash” magistr akademik darajasini olish uchun yozilgan dissertatsiya. Toshkent, 2022
8.Еремина.Г.А. Эключевые показатели эффективности как инструмент управления организацей”. Науковедение. – 2015
9. www.korejob.ru
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
