O‘ZBEKISTONDA MEHNAT BOZORI TRANSFORMATSIYASI SHAROITIDA IQTISODIY TENGSIZLIKNI KELTIRIB CHIQARUVCHI SABABLARI VA OMILLARI

O‘ZBEKISTONDA MEHNAT BOZORI TRANSFORMATSIYASI SHAROITIDA IQTISODIY TENGSIZLIKNI KELTIRIB CHIQARUVCHI SABABLARI VA OMILLARI

Mualliflar

  • Bakiyeva Iroda Akbarovna Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti
  • Azamatova Zarina Adham qizi Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

Kalit so‘zlar:

Mehnat bozori, iqtisodiy tengsizlik, transformatsiya, norasmiy bandlik, raqamlashtirish, malaka va ko‘nikmalar, ishchi kuchi, ijtimoiy himoya, bandlik siyosati, hududiy tafovutlar.

Annotatsiya

Ushbu maqolada mehnat bozori transformatsiyasi sharoitida iqtisodiy tengsizlik globallashuv, raqamlashtirish va texnologik yangilanishlarning iqitsodiy tengsizlikka ta’siri o’rganilgan. O‘zbekistonda mehnat bozori transformatsiyasi sharoitida iqtisodiy tengsizlikning shakllanish mexanizmlari va omillari tahlil qilingan. Raqamlashtirish va texnologik yangilanishlar yuqori malakali ishchi kuchiga talabni oshiradi, past malakali ishchilar esa raqobatbardoshligini yo‘qotadi va norasmiy bandlik va ijtimoiy himoya yetishmasligi daromad tafovutini kuchaytiradi. Empirik va xalqaro ma’lumotlar asosida O‘zbekiston, MDH va OECD mamlakatlaridagi mehnat bozoridagi tendensiyalar solishtirildi. Tadqiqot natijalari norasmiy sektorni qisqartirish, malaka va raqamli tayyorgarlikni oshirish, ijtimoiy himoya tizimini kengaytirish va hududiy tafovutlarni kamaytirish orqali iqtisodiy tengsizlik darajasini kamaytirish bo‘yicha ilmiy asoslangan takliflar ishlab chiqilgan.

Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati

1. Abdurahmonov, K. X. Labour economics: Theory and Practise (2020)

2. Sultonov, R. Sh. Norasmiy bandlik va iqtisodiy tengsizlik – Toshkent: Iqtisodiyot nashriyoti, 2019.

3. Qodirov, B. A. Mehnat bozori segmentatsiyasi va hududiy tafovutlar – Toshkent: Fan va texnologiya, 2020.

4. G‘aniyeva, N. M. Ijtimoiy himoya tizimi va mehnat resurslari – Toshkent: Iqtisodiy tadqiqotlar, 2021.

5. Abdukarimov, S. R. Mehnat bozori transformatsiyasi va raqamli iqtisodiyot – Toshkent: TDPU nashriyoti, 2022.

6. International Labour Organization (ILO). World Employment and Social Outlook – Geneva, 1919.

7. World Bank. World Development Indicators – Washington D.C., 1944.

8. Prezident Farmoni PF–60. 2022–2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida, 28.01.2022.

9. Gaidar, V. I. Economic Reforms in Post-Soviet Countries – Moscow: Nauka, 2000.

10. Shleifer, A. The Grabbing Hand: Government Pathologies and Their Cures – Cambridge, MA: Harvard University Press, 1998.

11. Ivanov, A. A. Norasmiy sektor va mehnat bozorining segmentatsiyasi – St. Petersburg: Ekonomika, 2005.

12. Kuznetsov, O. V. Post-Soviet Labor Markets: Challenges and Opportunities – Moscow: Finance and Statistics, 2010.

13. Piketty, T. Capital in the Twenty-First Century – Cambridge, MA: Belknap Press, 2014.

14. Autor, D. Skill-Biased Technological Change and Labor Markets – Journal of Labor Economics, 2015.

15. Standing, G. The Precariat: The New Dangerous Class – London: Bloomsbury Academic, 2011.

Downloads

Nashr qilingan

2026-03-31

Iqtibos keltirish

Bakiyeva Iroda Akbarovna, & Azamatova Zarina Adham qizi. (2026). O‘ZBEKISTONDA MEHNAT BOZORI TRANSFORMATSIYASI SHAROITIDA IQTISODIY TENGSIZLIKNI KELTIRIB CHIQARUVCHI SABABLARI VA OMILLARI. Mehnat Iqtisodiyoti Va Inson Kapitali, 5(1), 14–25. Retrieved from https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/269

O‘xshash maqolalar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Siz shuningdek murakkab qidirish funksiyasini ishlatishingiz mumkin

Loading...