ОТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ К ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ КАПИТАЛУ: БУДУЩЕЕ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова:
человеческий капитал, рабочая сила, управление, развитие талантов, конкурентоспособность организации, инновации, найм, обучение, удержание, экономика знаний, стратегический HRM.Аннотация
Человеческий капитал стал краеугольным камнем успеха организаций в экономике, основанной на знаниях. В отличие от традиционного взгляда на сотрудников как на рабочую силу, измеряемую прежде всего производительностью труда, современное управление рассматривает людей как динамичные активы, которые вносят свои навыки, креативность, инновации и стратегическую ценность. В данной статье рассматривается эволюция рабочей силы в человеческий капитал с акцентом на ключевую роль управления в развитии талантов посредством найма, обучения, развития и удержания сотрудников. Также подчёркивается, что инвестиции в образование, здравоохранение и непрерывное обучение укрепляют как конкурентоспособность организаций, так и экономический рост страны. Анализируя современные практики и будущие тенденции, статья подчёркивает, что эффективное управление человеческим капиталом — это не просто операционная задача, а стратегическая необходимость, формирующая будущее организаций.
Библиографические ссылки
1. Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108
2. Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago Press.
3. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. W. W. Norton & Company.
4. Lepak, D. P., & Snell, S. A. (1999). The human resource architecture: Toward a theory of human capital allocation and development. Academy of Management Review, 24(1), 31–48. https://doi.org/10.5465/amr.1999.1580439
5. Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. The American Economic Review, 51(1), 1–17.
6. Ulrich, D. (1997). Human resource champions: The next agenda for adding value and delivering results. Harvard Business School Press.
7. World Economic Forum. (2018). The future of jobs report 2018. World Economic Forum. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018
8. Wright, P. M., & McMahan, G. C. (1992). Theoretical perspectives for strategic human resource management. Journal of Management, 18(2), 295–320. https://doi.org/10.1177/014920639201800205
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
