ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И НАВЫКОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА ПОД ВЛИЯНИЕМ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Ключевые слова:
профессии, требования к работе, влияние ИИ на квалификации, платформы вакансий.Аннотация
В последние несколько лет Узбекистан уделяет большое внимание развитию туристического сектора в условиях цифровой экономики и ИИ. Поскольку сегодня и в ближайшем будущем эффективность туристического сектора будет зависеть в основном от цифровых технологий и искусственного интеллекта. Это исследование объединяет ряд подходов, включая обзор литературы, анализ связанных данных, а также сравнение с другими странами, чтобы показать влияние ИИ на рынок труда и требуемые навыки в туризме. Центральным моментом в этой исследовательской работе является рассмотрение того, как искусственный интеллект меняет туризм с точки зрения требований к навыкам, иерархии должностей и общей структуры, а также текущее положение Узбекистана в этом секторе. Агентство по стандартизации, метрологии и сертификации Узбекистана (задокументировано в постановлении Министерства юстиции, счет № 15, от 22 мая 2021 года) меняет требования к работе на рабочем месте и за его пределами, а также к основным навыкам, отражая эти вмешательства, осуществляемые ИИ. Более того, это исследование объединяет необходимые данные о занятости рабочей силы, а также тенденции распределения профессий. Еще одним важным моментом в этой статье является наличие наблюдения в режиме реального времени за требованиями к рабочей силе и меняющимся лицом наборов навыков, взятых с ведущих платформ вакансий. Этот широкий и глубокий подход определенно может помочь профессионалам, которые работают или собираются работать в этой сфере, получить четкую картину того, как ИИ влияет на все от нижней части иерархии должностей до самой вершины.
Библиографические ссылки
1) Uzbekistan Government. (2020). Tourism and digital transformation: Uzbekistan’s strategy.
2) Abdurakhmanova Gulnora Kalandarovna, Astanakulov Olim Tashtemirovich, Goyipnazarov Sanjar Bakhodirovich, and Irmatova Aziza Bakhramovna. 2022. Tourism 4.0: Opportunities for applying industry 4.0 technologies in tourism. In The 6th International Conference on Future Networks & Distributed Systems (ICFNDS ’22), December 15, 2022, Tashkent, TAS, Uzbekistan. ACM, New York, NY, USA, 6 pages.
3) Astanakulov, O., & Goyipnazarov, S. (2023). Tourism as a catalyst for regional development: Uzbekistan's experience and economic prospects. Economic Annals-XXI, 204(7-8), 33-44.
4) Buhalis, D., & Leung, D. (2018). Smart hospitality—Interconnectivity and interoperability towards an ecosystem. International Journal of Hospitality Management, 71, 41-50.
5) Bessen, J. (2019). AI and Jobs: The role of demand. NBER Working Paper.
6) Uzbekistan’s Ministry for Development of Information Technologies and Communications. (2020). Digital Uzbekistan 2030 Strategy.
7) Khidirov, N. (2022). The potential of AI to transform Uzbekistan’s tourism sector. Central Asia Economy Journal.
8) World Bank. (2021). Digital Skills and Jobs: Opportunities in Central Asia. World Bank Report.
9) Singapore Tourism Board. (2020). AI and Digital Transformation in Singapore’s Tourism Industry. STB Annual Report.
10) Buhalis, D., & Leung, D. (2018). Smart Tourism: Foundations and Developments. International Journal of Tourism Research, 20(1), 169–182.
11) Ivanov, S., Webster, C., & Garenko, A. (2019). The Impact of AI on Tourism Employment. Tourism Economics, 25(3), 422–440.
12) Tuychieva, S. (2022). Digital Transformation in Uzbekistan’s Tourism Sector. Central Asia Tourism Review, 3(2), 45–60.
13) Karimov, O. (2023). AI and Its Impact on Hospitality Management in Uzbekistan. Uzbek Tourism Journal, 4(1), 35–49.
14) Smith, A., & Anderson, J. (2020). AI and Wage Inequality in Service Industries. Journal of Labor Economics, 38(4), 712–735.
15) Ashurova, M. (2023). The Changing Wage Landscape in Uzbekistan’s Tourism Industry. Tashkent Economics and Development Journal, 11(5), 78–95.
16) Anderson, R., et al. (2022). Redefining Skills in a Digital Tourism Landscape. Journal of Tourism Futures, 8(2), 12–24.
17) Ismoilova, L. (2024). AI Proficiency in Uzbekistan's Tourism Workforce. Economics of Emerging Markets, 7(3), 150–165.
18) Rahmanova, N. (2023). The Skills Gap in AI Integration within Uzbekistan’s Tourism. Uzbekistan Technology Review, 5(1), 98–115.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
