Эффективное управление человеческими ресурсами на основе демографических данных
N.B.Tula
Annotatsiya
Статья рассматривает потенциал использования демографических данных в контексте управления человеческими ресурсами. Основное внимание уделяется тому, как компании могут оптимизировать свои кадровые решения, прогнозировать потребности в кадрах, формировать корпоративную культуру и стратегически планировать свою деятельность на основе глубокого анализа предоставляемых данных. В заключении акцентируется внимание на том, что успешное использование данных о населении требует компетентного и осознанного подхода, и при правильном применении может стать ключевым стратегическим инструментом для укрепления потенциала организации.
Kalit so'zlar:
управление, перепись населения, демографическая аналитика, оптимизация корпоративных ресурсов, прогнозирование, демографические данные, адаптация, интеграция, компетенции и навыки будущего.
Foydalanilgan manbalar:
- Абдурахманов К.Х. «Цифровая трансформация и управление человеческими ресурсами: возможности и вызовы». Москва: Издательство Экономика, 2019.
- Тула Н.Б. Совершенствование методологии переписи и учета занятости населения. Монография. Vneshinvestprom Т.: 2021.
- Латуха, М.О. «Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики». Москва: Издательство РГГУ, 2018.
- Бочаров, В.В. «Управление человеческими ресурсами: Современные концепции, российская практика». СПб.: Питер, 2017.
- Зинова, А.А., & Капусткина, Е.А. «Цифровая трансформация как фактор повышения эффективности управления человеческими ресурсами». Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2019.
- Armstrong, M. «Handbook of Human Resource Management Practice». Kogan Page Publishers, 2012.
- Becker, G.S., & Becker, G.N. «Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education». The University of Chicago Press, 2009.
- The use of demographic data in human resource management: A review of the literature» by David F. Day and Michael J. Martin 2023.
- The impact of demographic diversity on human resource management outcomes" by David A. Thomas and Joyce S. Ely 2021
- «Digital transformation and HR». Chartered Institute of Personnel and Development, 2018.
- World Bank. «World Development Report: Digital Dividends». World Bank Publications, 2016.
DOI manzili: DOI
